La construcción, el comercio minorista, el turismo, los
agronegocios, el marketing, las telecomunicaciones y el diseño de páginas web
son las actividades de la economía que demandarán mayor cantidad de personal
este año, según los especialistas.
Según José Blunda, "tras una cierta reactivación económica”,
a nivel del NOA habrá un incremento de la toma de personal en "áreas que son captadoras
de empleos importantes como el comercio minorista o determinadas áreas del
servicio”.
Además, advirtió que "no hay que obviar las fortalezas que
implican en nuestra región los agronegocios como la industria del alimento, los
cereales, el limón y los frutos rojos”.
En cuanto al nivel nacional, el especialista opinó que la
demanda va por el lado del mundo digital: las telecomunicaciones y el
desarrollo web de los sectores productivos.
Por último, apuntó a que gracias a los avances médicos que
posibilitaron ampliar el promedio de vida de la gente, la demanda laboral
pasará también por el turismo y el entretenimiento del segmento de la tercera
edad. "No lo veo explotando ya, pero sí en breve”, finalizó.
Desde la consultora Adecco sostuvieron que aún es demasiado
apresurado para estimar cuáles serán las tendencias de demanda de empleo a
nivel nacional para este año y consideraron que se mantendrá una actividad
"conservadora” en cuanto a la toma de personal.
Según la firma, en el caso de la búsqueda de profesionales
de mandos medios hacia arriba la demanda se mantiene pero, a diferencia de
otros años, se toma más tiempo para concretar las incorporaciones. "Los
procesos que antes demoraban un mes aproximadamente hoy se pueden extender por
dos o tres meses. La incorporación de personal está sumamente meditada”,
detalló el ejecutivo de Adecco.
A pesar de esto, un relevamiento realizado en diciembre del
año pasado por la consultora pronosticó que los perfiles más demandados este
año serán los industriales, en un 37%, y ventas y marketing, en un 32%.
Por su parte, Gonzalo Palacio consideró que este año "las
tendencias laborales serán todos aquellos rubros relacionados a la tecnología”.
Además, explicó que ve una tendencia hacia los trabajos
freelance, ya que "los jóvenes buscan cada vez más carreras cortas con mucha
salida laboral, buen sueldo, pero sobre todo que les permita viajar”.
"La gente cada vez quiere cumplir menos de ocho horas
laborales. Ni cortado, ni corrido. Por eso buscan estos trabajos que brindan
ciertas comodidades”, prosiguió.
Según Palacio, esta tendencia de "jóvenes liberales” llevará
mayormente a un "mercado laboral lleno de emprendimientos propios, donde los
jóvenes manejen sus tiempos y sus ingresos”.
Dado este panorama, el analista de recursos humanos de la
Clínica Mayo pronosticó que tomarán un peso importante carreras como las de
RRHH, Marketing, Programadores Web, Diseñadores Gráficos, Fotografía
profesional, Turismo y "cualquier otra carrera que permita conseguir un trabajo
con las características mencionadas”.
Por último, aclaró que "si bien el 2017 será clave para el
desarrollo de estas tendencias, el verdadero auge comenzará a partir del
próximo año. "Podría decirse que estamos en un año de comienzo de procesos de
cambio”, finalizó.
