De acuerdo a los 800 empleadores encuestados, las
intenciones de contratación decrecen dos puntos porcentuales respecto al
trimestre pasado, pero no presentan cambios en comparación con el mismo período
de 2016, según el último informe de ManpowerGroup.
"Con un 74% de los encuestados indicando que no realizará
cambios en sus nóminas, nuestro estudio refleja que los planes de contratación
para los próximos 3 meses son muy cautelosos. Esto en parte se debe a que aún
no se detectan signos claros de hacia dónde se focalizará la economía, por lo
que los empleadores están a la expectativa de ver qué sucede antes de tomar
decisiones más definitivas sobre sus planteles”, explicó Alfredo Fagalde,
director de ManpowerGroup Argentina.
Comparaciones por sector
Los empleadores de los nueve sectores encuestados esperan un
incremento de los niveles de contratación durante el segundo trimestre de 2017,
mostrándose en primer lugar Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, con una ENE
de +10%. También se muestran levemente optimistas los empleadores en
Administración Pública & Educación (+7%), Agricultura & Pesca (+6%),
Construcción (+5%) y Comercio (+4%).
Las intenciones de contratación más moderadas se encuentran
en el sector Manufacturero con una ENE de +3%, seguido por Minería, Servicios y
Transporte & Logística, con +2% cada una.
Al comparar estos valores con los obtenidos el trimestre
pasado, se observa que los empleadores en seis de los nueve sectores reportan
expectativas de contratación más débiles.
El sector de Agricultura & Pesca reporta el declive más
notable, con una disminución de 9 puntos porcentuales, mientras que Manufactura
presenta una baja de 6 puntos porcentuales. Sin embargo, las expectativas se
fortalecen 3 puntos porcentuales en los sectores de Finanzas, Seguros &
Bienes Raíces y Transporte & Logística; y por un solo punto porcentual en
el sector de Comercio.
Respecto al mismo período de 2016, las expectativas de
contratación mejoran este año en cuatro de los nueve sectores: Minería reporta
un incremento de 6 puntos porcentuales, mientras que las expectativas mejoran 5
puntos porcentuales tanto en Agricultura & Pesca como en Administración
Pública & Educación y 3 puntos porcentuales en Finanzas, Seguros &
Bienes Raíces.
Por su parte, Transporte no muestra variación, y se observa
una disminución en los restantes cuatro sectores, siendo el sector de
Construcción la caída más notable, con -6 puntos porcentuales.
Comparaciones Regionales
Los empleadores planean aumentar sus planteles durante los
próximos tres meses en cuatro de las seis regiones. Las expectativas más
fuertes se detectan en la zona Pampeana, que reporta una ENE de +7%, seguida de
cerca por NEA (Noreste argentino) con +6%.
A su vez, los empleadores tanto de AMBA (Ciudad de Buenos
Aires) como de NOA (Noroeste) reportan intenciones de +5%. En el otro extremo,
la región de Cuyo reporta un declive de -3% en sus intenciones de contratación,
mientras que Patagonia no muestra variaciones con un resultado de 0%.
Con respecto al primer trimestre de este año, las
expectativas decrecen en la mayoría de las regiones. La caída más notable es de
-11 puntos porcentuales para Cuyo, mientras que las demás muestran variaciones
mucho menores, con un declive de -3 puntos porcentuales en la zona Pampeana, -2
puntos porcentuales en NOA y -1 punto porcentual en AMBA.
Por otro lado, las expectativas de contratación se
fortalecen en Patagonia, donde los empleadores reportan un incremento de 5
puntos porcentuales y NEA con un punto porcentual arriba.
Cuando se comparan los resultados con el segundo trimestre
de 2016, las intenciones de contratación mejoran en la mitad de las regiones.
Las expectativas de los empleadores crecen 5 puntos porcentuales en Patagonia e
incrementan 3 y 2 puntos en la región Pampeana y NOA, respectivamente.
Sin embargo, las restantes zonas muestran un declive,
especialmente en Cuyo con una baja de -12 puntos porcentuales, y NEA con -9
puntos porcentuales. Finalmente, AMBA muestra una leve caída de un solo punto
porcentual.