Todos los gremios docentes, incluyendo SUTECa, ATECa, SIDCa
y SADOP se manifestaron de acuerdo con la propuesta, con la excepción de UDA desde
donde consideraron que es insuficiente.
"Se crea un adicional que se añade que tendrá carácter de
remunerativo, pero el salario básico va a permanecer estático porque el valor
del punto índice va a ser siempre el mismo”, apuntó Nancy Agüero, de UDA.
La propuesta fue la siguiente:
- Creación de un adicional remunerativo del 30% sobre los
conceptos bonificables (básico, antigüedad y zona) a liquidarse en dos partes:
20% a partir de febrero y 10% en julio, el mismo se efectivizaría por cargo.
- $400 – Adicional no remunerativo y no bonificable, por
cargo, tomándose como base 25 horas reloj para su cálculo.
- El Punto Índice se mantiene en 16,25.
- Piso salarial se mantiene en $5.200.