En la madrugada de
anoche, alrededor de 30 trabajadores municipales de distintas áreas impidieron
el paso de camiones recolectores de basura a
El secretario de Gobierno de SFVC, Hernán Martel, informó
hoy que "el paro es irregular desde todo punto de vista. Las medidas comenzaron
anoche y la comuna fue notificada recién en el transcurso de la mañana de hoy”.
Martel recordó además que municipio y SOEM firmaron a principios de este año un acuerdo salarial que rige hasta
diciembre de este año, por lo tanto cualquier intento de aumento estaría fuera
de lo estipulado.
"Tenemos el acuerdo con las firmas de Walter Arévalo y otros
miembros del gremio”, aseguró. "En esa oportunidad fuimos el primer municipio
del país en otorgar un aumento y por una suma importante, ya que se dio alrededor
de un 40 por ciento, por eso consideramos apresuradas las medidas del gremio
hoy, cuando aún no se ha cumplido el plazo”, dijo.
El intendente Jalil había anunciado la semana pasada que
luego del 16 de septiembre abriría el diálogo salarial, de cara al cumplimiento
del plazo acordado, sin embargo el gremio decidió hacer caso omiso y llevar a
cabo la medida.
Amplias mejoras y sueldos al día
Martel dijo hoy que "El municipio viene haciendo esfuerzos
de distintas características para mejorar las condiciones de los trabajadores
municipales. El salario neto supera hoy los 7000 pesos por seis horas de
trabajo de lunes a viernes, las condiciones son mucho mejores que las de un
empleado de comercio”. Recordó además, que la actual gestión ha regularizado
los tiempos de pago: "Desde la llegada del intendente Jalil el pago se realiza
antes del 5 de cada mes, cuando estaban cobrando después del 20, pero el gremio
no reconoce los esfuerzos”.
Riesgo financiero
En declaraciones anteriores, la secretaria de Hacienda de
Equiparaciones 2014
El municipio de SFVC fue el único del país que otorgó el
aumento en Enero, cinco meses antes que el resto del país. El aumento implicó
un 45 por ciento para las categorías más bajas, y para las altas un 22 por
ciento. La mejora se ubica entre las mejores del país. Con la medida se llevó
el sueldo mínimo del empleado municipal de 3500$ a 5100$ pesos.
En julio de este año,
el municipio otorgó además el blanqueo del 20 por ciento, lo cual implicó un
aumento en el costo laboral superior a eso, porque aumentaron en consecuencia
otros ítems como cargas sociales y horas extras.
"Nuestra gestión se ha caracterizado por la intención de
reivindicar al trabajador municipal desde muchos lugares, por eso fuimos los
únicos en blanquear el 20 por ciento del sueldo que era percibido en negro,
pero recién en diciembre vamos a estar en condiciones de sentarnos a hablar
nuevamente de un aumento”, había anunciado Peralta.
La actual emergencia
En relación al pedido de mejora ocupacional de varias
personas que cumplen funciones en el área de Salud Municipal, Martel explicó
que "no hay ninguna posibilidad de contratación o de pasar a planta permanente
a ningún trabajador”.
El intendente Jalil envió este año el proyecto de Emergencia
Social y Ocupacional al Concejo Deliberante, teniendo en cuenta la crisis de
empleo actual en todos los niveles. La comuna tiene hoy 6000 pedidos de empleo,
sin embargo, a pesar de la amplia demanda, el proyecto fue rechazado por los
concejales. De esa manera, el municipio quedó imposibilitado de contemplar esas
demandas.