jueves, 28 de mayo de 2015
19:03
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"Nuestra política de mejoras laborales supera a las alcanzadas para el personal docente tanto a nivel nacional como provincial, y es parte de una acción que se complementa año tras año para lograr mejoras sustanciales y sólidas para el sueldo de los docentes", aseguró el secretario de Gobierno del municipio, Hernán Martel.
El funcionario explicó que en 2014 se logró un aumento porcentual del 44% en el punto índice y que estas circunstancias deben ser tenidas en cuenta a la hora de recopilar los diferentes esfuerzos del municipio para sostener la situación del docente municipal sobre otros estamentos que cuentan con situaciones laborales más precarias.
"Estas son mejoras en las que no se escatimaron recursos, y significan para quien trabaja en el Sistema Educativo Municipal una jerarquización de la carrera docente. Cuando se barajó el traspaso del SEM a la provincia en virtud de la falta de envío de recursos del Fondo de Financiamiento Educativo, los docentes rechazaron de plano esa posibilidad porque entendieron que trabajar en el marco del municipio les ofrecía mejores condiciones no sólo salariales sino laborales en general", aseguró el funcionario.
Por su parte la titular de Hacienda, Susana Peralta, recordó que "el año pasado acordamos un 30% a partir de marzo y luego en octubre otorgamos un 14% con lo que el aumento 2014 llegó al 44% al punto índice, es decir, remunerativo. Con esto nuestros docentes se convirtieron en los mejores pagos de la provincia, y aún lo son”. Y aclaró que este año la municipalidad de SFVC ya otorgó un 10% en febrero.
Desde el Ejecutivo se informó además que se van a descontar los días de paro realizados por el SIDCa..