Los salarios del sector privado registran una leve recuperación en noviembre, con incrementos que superan el 2% en varios gremios y bonos de hasta $100.000, aunque no remunerativos en su mayoría. Mientras, el sector público mantiene subas por debajo de la inflación. A continuación, un detalle de los acuerdos confirmados que impactan en los haberes de este mes.
* Colectiveros (UTA – choferes de colectivos AMBA): Suba acumulada del 11,5% escalonada julio-noviembre bajo CCT 460/73; básico de $1.370.000 en noviembre, total con viáticos $1.682.000 (sin adicionales).
* Alimentación (FTIA): Aumento del 6,67% incorporado al básico para el período agosto-octubre bajo CCT 244/94, más una suma extraordinaria no remunerativa de $100.000 pagada en la segunda quincena de octubre, con impacto en noviembre.
* Marítimos y fluviales (FESIMAF): Actualización total del 10,3% (7,1% por abril-septiembre más 3% anticipado por octubre-noviembre-diciembre), abonada con los salarios de octubre y con efectos en noviembre; incluye suma fija no remunerativa según escala de primera marinería.
* Pastas frescas (SATIF): Incremento del 2% en las escalas salariales para la rama de pastas frescas.
* Turismo, hoteleros y gastronómicos – comedores (UTHGRA): Aumentos escalonados remunerativos desde octubre hasta enero bajo CCT 401/05, más contribución extraordinaria de $8.000 por trabajador en dos cuotas (primera en noviembre) para acción social; las sumas no remunerativas se incorporan al básico desde febrero; incluye retención del 2% para no afiliados.
* Entidades deportivas y civiles (UTEDYC): Ajuste del 9% para cerrar el año, con 2,25% sobre la base de septiembre en mutuales, 2% calculado sobre escalas de junio en entidades deportivas y civiles; sin incremento en clubes de campo este mes (aplicación cercana al 3% en diciembre).
* Seguridad privada (UPSRA): Suba trimestral del 5,74% homologada para octubre-diciembre bajo CCT 507/07, con 2,83% inicial en octubre y mejoras adicionales en noviembre; un vigilador general cobra $1.450.900 bruto en octubre, más $25.000 no remunerativos que se incorporan al básico en enero.
* Mecánicos (SMATA): Mejora del 6% promedio mensual vía sumas no remunerativas (desde $326 hasta más de $76.000 según categoría) para octubre-diciembre, con impacto en noviembre y computables para aguinaldo, vacaciones y horas extras; se integran al básico en enero.
* Televisión (SATSAID): Acuerdo con ATA y CAPIT para aumento salarial del 9,26%, con detalles de monto y aplicación en noviembre pendientes de cierre final.
* Sanidad (FATSA): 1,6% de octubre que se cobra en noviembre, más suma fija no remunerativa de $60.000; aplica a clínicas, sanatorios, geriátricos, centros de diagnóstico, emergencias médicas, mutualidades y atención domiciliaria; acumulativo sobre básicos de convenio.
* Personal farmacias: Actualización del 4,3% en básicos de octubre bajo CCT 659/13 (ej. $1.053.523,88 para cadete/aprendiz; $1.598.222,53 para farmacéutico), abonada en noviembre sin bono adicional.
* Bancarios: Incremento del 2,1% retroactivo por IPC de septiembre, aplicado con haberes de octubre en noviembre.
* Estatales: 1,1% nacional; 2,5% en Provincia de Buenos Aires; 5% diferencial en Ciudad de Buenos Aires para planta transitoria y permanente.
* Camioneros: Aumento del 1% en básicos y adicionales por categoría (choferes, peones, administrativos).
* Empleados de comercio (general, call center y turismo): 1% sobre el básico de octubre, más suma fija no remunerativa de $40.000.
* Seguro: Último tramo de 1,5% sobre el básico de septiembre, de paritaria firmada en junio.
* Plástico (UOYEP): 1,2% bajo CCT 797/22, más suma fija no remunerativa de $60.000; incluye ajustes mensuales al salario mínimo por hora y mensual.
* Cuero y curtidores: Escalas de octubre con básicos desde $849.878 (categoría A) hasta $1.227.596 (supervisor B) bajo CCT 125/75, 142/75 y 196/75, más $60.000 mensuales no remunerativos ($300 por hora según corresponda).
* Rurales (UATRE): 3,4% en octubre (de $922.903 a $954.746 mensuales), más $18.000 no remunerativos para peones generales ($936.746 básico bajo Resolución 219/2025).
* Carga y descarga: Incremento por categoría más suma no remunerativa, con detalles en planilla escalonada.
* Pasteleros : 3,34% en noviembre como parte de subas escalonadas (2,31% en octubre, 4,37% en diciembre), más incorporación del 6,59% al básico en enero para la rama pastelería.
* Mineros (AOMA): 1,9% en noviembre dentro de 9,7% acumulativo (4% septiembre, 2% octubre, 1,8% diciembre) bajo CCT 38/89, con mejora efectiva del 11%.
* Despachantes de Aduana (AEDA): Segundo tramo del 5% (primer 5% en octubre), totalizando 10% para 2025/2026.
* Químicos (FATIQYP): 6% para octubre-diciembre bajo CCT 77/89 (básicos por hora de $4.601,51 a $6.337,30 según categoría), más gratificación extraordinaria no remunerativa actualizable; ajustes trimestrales por inflación INDEC.
* Ferroviarios: 4,8% sobre grillas vigentes más 7,65% suma remunerativa del salario bruto, y pagos adicionales de $65.000 y $20.000 en noviembre; parcial para período abril 2025-marzo 2026.
* Telefónicos (CONSITEL): 2,10% por IPC de octubre, abonada con haberes de noviembre (acuerdo con Claro, Telecom y Movistar).
* Metalúrgicos (UOM): Sin aumento en noviembre (mismos salarios que septiembre); pendiente homologación de nuevo acuerdo; último de junio elevó mínimo de $877.796 a $909.114 (abril-agosto), con bonos de $30.000-$25.000.
* Vidrio (SEIVARA): 2,5% acumulativo en noviembre (más 2,5% en octubre), sobre incrementos previos de 2% en agosto y 1,5% en septiembre; revisiones bimestrales.
* Encargados de edificio (SUTERH/FATERYH): 1,6% bajo CCT 589/590 para todas las categorías, más 7% adicional en viáticos para permanentes/no permanentes sin vivienda (excepto jornalizados <18 hs y suplentes); suma remunerativa de $50.000 desde diciembre.
* Construcción (UOCRA): Sin incrementos adicionales en noviembre (mismos salarios que octubre); escalas vigentes con ajuste del 3% respecto a julio para albañiles, pintores, electricistas y carpinteros.
* Vitivinicolas: La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA), cerró la paritarias de las ramas Bodega y Viña, con incrementos que serán efectivos desde septiembre hasta febrero de 2026.
* Perfumistas: 11% de aumento a aplicarse de forma escalonada y acumulativa a lo largo de seis meses:3,5% en Octubre de 2025, 3,5% en Diciembre de 2025 y 4% en Febrero de 2026.
* Médicos privados: Se cobra el último aumento del 1,6% con los sueldos de octubre, en paritarias firmadas por AMAP y las cámaras ADECRA y CADIME.
* Correo Argentino: Aumento del 1,1% desde el 1° de noviembre.