Alto acatamiento al paro en Inspección Laboral
El primer dia del paro que se cumple en la Dirección de Inspección Laboral tuvo un alto acatamiento, ya que, según informaron delegados de la repartición, sólo 5 trabajadores no adhirieron a la medida de fuerza, de un total de 50 empleados que tiene el organismo.
Mañana a las 9:30 concretarán una asamblea en la sede del gremio ATE, en calle Chacabuco, en la que decidirán los pasos a seguir la semana que viene. Al cabo de esto, marcharán por las calles de la ciudad hasta plaza 25 de Mayo, donde harán escuchar sus reclamos. En tanto, mañana se cumplirá el segundo y último día de paro de esta semana.
Sanciones
Por su parte, el director de Inspección Laboral, Eduardo Tapia, insistió en que las medidas de fuerza que llevan a cabo los trabajadores de la Dirección “es ilegal”. Evalúa sanciones y el no pago de los días no trabajados.
Según dijo, existe un proyecto en el cual los trabajadores solicitan el otorgamiento de un adicional por tareas específicas y excluyentes. “Le he dado el tratamiento administrativo correspondiente”, aseguró.
Teniendo en cuenta la falta de respuestas acusadas por los trabajadores y que derivaron en las medidas de fuerza, Tapia afirmó que se confeccionó un informe técnico que fue enviado al Ministerio de Gobierno y Justicia donde, según indicó, se está analizando la factibilidad de otorgar el adicional.
Razón tenían los empleados al manifestar su descontento por la falta de respuestas ante los reclamos que presentaron desde hace tiempo. “No comparto las medidas de fuerza porque no hubo ninguna respuesta negativa por parte del gobierno”, apuntó.
Al respecto, explicó que los procesos no deben ser invertidos y que la primera medida debería haber sido la conciliación obligatoria, y de no obtener una respuesta satisfactoria, allí sí las autoridades deben liberar a las partes para que actúen en consecuencia.
Según Tapia, lo único que existió fue la notificación de los trabajadores, lo cual incurren en una falta al concretar las medidas de fuerza. De esta manera, ya evalúa sancionar a los trabajadores, como así también proceder al descuento de los días no trabajados.
Un conflicto que lejos de llegar a un acuerdo, se acrecienta en todas sus dimensiones. Mientras los trabajadores esperan alguna respuesta, las autoridades analizan sancionarlos.