CAMyEN en Andalgalá

Se trata de la previsión de 10 bolsas de harina a la Escuela Normal, insumo que será utilizado para la elaboración de pan casero para la merienda de los casi mil alumnos que concurren a ese establecimiento.

En diálogo con nosotros, el drector de la escuela, Prof. Jorge Álvarez, agradeció la permanente colaboración de CAMyEN en esta casa, y destacó su conocimiento de que también colabora con las demás escuelas del departamento, haciendo que los beneficios de la actividad minera se derramen, sobre todo en la actividad cultural y educativa.

Destacó Álvarez que además de esta ayuda, ya comprometió el permanente apoyo para que a los chicos no les falte nada en su merienda, lo que sin dudas contribuye para lograr la calidad educativa.

En otro momento, también se hizo entrega del equipamiento al incipiente Club de Hockey, entrega consistente en los respectivos palos, bolas, rodilleras y otros elementos indispensables para la práctica de este deporte que cada día convoca a más jóvenes y adolescentes de esta ciudad.

Las jóvenes Ingrid, Sheyla y Gaby, agradecieron la actitud solidaria y la predisposición sin demasiadas trabas burocráticas, el Directorio de la empresa, para colaborar con los jóvenes andalgalenses, que tienen como objetivo primordial, el encauzamiento de las inquietudes juveniles hacia fines edificantes, libres de vicios y adicciones.

Por su parte, Juan López, coordinador de la empresa, nos comunicó que él solamente cumple expresas instrucciones del Ing. Daniel Issi, Presidente de CAMyEN, que insiste en que los beneficios de la actividad minera, en cualquiera de sus formas, deben estar dirigidos hacia la gente, para mejorar su calidad de vida, ya que se trata de recursos no renovables cuya propiedad genuina es, justamente de las nuevas generaciones.

Agregó López, que desde el Directorio de la empresa provincial, se plantea la vocación de colaborar con las instituciones del medio, consideradas como la base de la organización de la sociedad, estableciendo vínculos para una comunicación más fluida entre la gente y la conducción de la empresa.