Catamarca y Tierra del Fuego lideran el ranking de provincias con más empleo público

El sector público se convirtió en un importante generador de empleo para las provincias en los últimos años.

Una de las variables contempladas en el Índice de Desempeño Provincial (IDP) es la proporción de empleados públicos sobre el total de la población ocupada en cada una de las provincias. El ratio promedio para el conglomerado provincial en la edición 2014 (que utiliza datos de 2012) ascendió a 16%, el valor más alto de toda la serie del índice.

En este contexto, se observan significativas heterogeneidades provinciales siendo Córdoba y Santa Fe los distritos con menor proporción de trabajadores estatales en relación a sus ocupados, con el 7,7% y el 8,5%, respectivamente.

La Ciudad Autónoma de Buenos, Buenos Aires y San Luis les siguen a estos dos gobiernos con ratios en torno del 10%. En el otro extremo se ubican las provincias de Tierra del Fuego y Catamarca, que son las que exhiben la mayor cantidad de agentes estatales dentro de sus ocupados, con el 28,3% y el 26,3%. La Rioja, Neuquén, Jujuy y Santa Cruz, también ostentan un bajo desempeño en esta variable con guarismos superiores al 20%.

En términos absolutos, la cantidad de empleados públicos provinciales ascendió para el año 2012 a casi dos millones, lo que implica un incremento del 43,5% desde el año 2003 (cuando eran 1,4 millones). Es decir que, en el lapso de referencia, se incorporaron a la esfera pública provincial 600.000 personas (1).

En este marco, las jurisdicciones que más aumentaron la cantidad de empleados públicos son Tierra del Fuego (+110%), Jujuy (72,5%) y Catamarca (+64,7%). En el otro extremo, se ubica San Luis, que mantuvo sin cambios la cantidad de empleados estatales provinciales y Formosa, donde los trabajadores públicos crecieron un 8,7%. Otros distritos que aumentaron la cantidad de empleados estatales por debajo del promedio provincial son: Santa Fe (+20%), la CABA (+21%) y San Juan (+22,6%).

En efecto, el sector público subnacional se ha convertido en una importante fuente de trabajo para las personas en los últimos años. Esto explica por qué la partida gasto en personal adquiere cada vez mayor relevancia dentro de los presupuestos provinciales (además de incidir, obviamente, los aumentos salariales en un contexto inflacionario). De hecho, en promedio, para el ejercicio 2012, las erogaciones por este concepto absorbieron el 51% del total de gastos de las economías del interior (en 2003 era del 46%), contrastando notablemente este guarismo con lo destinado a obra pública, cuya media ascendió al 13% del total de egresos.

Referencias

(1) De acuerdo con el Ministerio de Economía de la Nación, los empleados contemplados son de planta permanente y temporaria de la Administración Central, Organismos Descentralizados y Cuentas Especiales; las cifras no incluyen a trabajadores contratados, que para muchas provincias son significativos.