Crisis laboral: Piden prórroga para evitar cierre de una planta textil en Recreo
Recreo © Se trata de la planta textil TEJICA SA, desde donde solicitaron una prórroga para evitar cierre.
A través de una nota, fecha 5 de noviembre, a la cual pudo acceder La Voz de Recreo, el apoderado y representante de la Textil Tejica S.A. de la ciudad de Recreo, Rodolfo Adrián Medrano, solicitó al director de Inspección Laboral de la provincia, Obdulio Ismael Salazar, “prorroga de una semana”, al “cuarto intermedio de audiencia de Conciliación, fijada para el 7 de noviembre a las 9 hs.”.
Según Medrano, de Tejica S.A. Recreo, fundamenta su pedido en la posibilidad de “lograr una salida, a la actual situación de la firma, sin pasar por la supresión de los puestos de trabajos”.
Esto obedecería a “nuevas posibilidades surgidas, a fin de evitar el cierre de la líneas de producción y/o cierre de la Planta Fabril completa” de Recreo.
Y propone en la parte final, como nueva fecha de la Conciliación Obligatoria “el próximo miércoles 15 de noviembre de 2018, para continuar con el cuarto intermedio”.
Textil pionera
Esta triste situación de la industria textil en nuestro país, intranquiliza a los cerca 150 Empleados que cuenta la Planta Fabril en nuestra Ciudad de Recreo.
Recordemos que Tejica S.A. es una de las Fabricas pioneras de la Radicación Industrial en nuestra Ciudad, y generó puestos de trabajo y producción desde el inicio de sus actividades en setiembre de 1983.
Tejica S.A. es una empresa familiar, que fue fundada en Catamarca en el marco de la promoción industrial de 1983, Ley 22.021. Durante quince años desarrollò un proyecto productivo, puesto en marcha por el Decreto 2040 que fue el que aprobó esa promoción. En 1997 entró en una ampliación de la Promoción Industrial, que terminó el 30 de noviembre de este 1913.
Su cierre, crearía una muy compleja situación laboral en La Paz, y un futuro más que preocupante.
En noviembre de 2008
La textil de Recreo realizó diez despidos preliminares, a los cuales se le sumaron después, tres más. Entre los operarios despedidos por un presunto "procedimiento preventivo de crisis" se encontraban trabajadores con más de 25 años de antigüedad.
En junio de 2016
Tejica junto a otras cuatro Empresas solicitaron “procedimiento de crisis”. En ese momento se trató de las firmas Tevinor SA, Barbero SA, Tejica SA y Finpak SA.