Docentes sin acuerdo
En el tercer encuentro en el marco de la conciliación obligatoria, los gremios docentes y autoridades del Ministerio de Educación no llegaron a un acuerdo por el aumento salarial. El 26 de marzo se vence el plazo de conciliación, con una posible prórroga de cinco días más y después las partes quedarán liberadas en caso de seguir sin acuerdo.
Las propuestas que rechazaron los gremios era una base de
4100 pesos en marzo, para luego llegar a julio a 4500 pesos. Aunque el tema que
produce la diferencia es que la propuesta es no remunerativa.
Otra de las propuestas presentadas en la reunión fue de un
25 por ciento de aumento, a pagar un 15 en marzo y el restante 10 en julio. Aunque
este aumento es remunerativo, no convence a los docentes el pago en marzo, ya
que lo quieren retroactivo a febrero.
El día 26 de marzo finaliza la fecha de conciliación
obligatoria pero llegado el momento, Romero analiza la posibilidad de extender
5 días más como lo establece la ley.
"Cambian las fechas, cambian los números en cuanto al
porcentaje porque en la tercera propuesta hay 25 por ciento en dos tramos y a
partir de marzo", dijo la secretaria general de ATECa, Nancy Quiñones.
"Veníamos muy positivos, lamentamos el no acuerdo. Nosotros insistimos
en un aumento no menor al 30 y no superior al 40. Nuestro anhelo es negociar y
que sea a partir de febrero, en eso hubo coincidencia con los otros gremios. Hubo
avance cero”, sostuvo Quiñones.
El 26 de marzo se vence el plazo de conciliación, con una
posible prórroga de cinco días más y después las partes quedarán liberadas en
caso de seguir sin acuerdo.