Docentes bonaerenses rechazaron nueva oferta de Vidal
Los gremios de docentes bonaerenses, junto con los del personal administrativo y auxiliar de la educación, rechazaron "de plano" la nueva oferta salarial del gobierno provincial de María Eugenia Vidal. Están en contra de un adicional que busca premiar el prensentismo.
Los
representantes del Frente de Unidad Docentes y de los sindicatos de
trabajadores administrativos y auxiliares de la educación se reunieron este
martes en el marco de la Mesa Técnica Salarial, que nuevamente finalizó sin
acuerdo.
Los gremialistas
aseguraron que la nueva oferta "es similar a la de hace una semana",
ya que "solo incorpora 750 pesos en negro como recomposición de los
salarios perdidos el año pasado", por lo cual esta tarde a las 17 darán
una conferencia de prensa para dar a conocer "la decisión" que
"adoptarán las bases".
El director
general de Cultura y Educación bonaerense, Alejandro Finocchiaro, afirmó que
"tendremos que seguir dialogando" con los gremios docentes tras el
rechazo de la oferta. El ministro advirtió que "sería un error" que
los sindicatos que nuclean a los maestros vuelvan a convocar a un paro y
reiteró que "han sido absolutamente desproporcionadas las medidas de
fuerza" que se llevaron a cabo desde el inicio del ciclo lectivo.
En una
conferencia de prensa, Finocchiaro ratificó que "no tenemos el decreto
como una medida posible" para dar por cerrada la paritaria docente en la
provincia de Buenos Aires.
La
propuesta. El Gobierno de Vidal ofreció una suma no remunerativa de $1500 por cargo o su equivalente en horas
cátedra, con un tope de 2500 pesos, según informó Infobae. Además, propuso un
piso de aumento de 20% para 2017, en dos pagos (11% en abril y 9% en
septiembre), con una cláusula gatillo atada al índice oficial de inflación que
mide el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
En la oferta
se incluyó para los próximos dos años un aumento equivalente a la inflación
anual, más un 10% de esa inflación. Otro punto importante de la propuesta es
que en el caso de lograr reducir el ausentismo un 10%, que actualmente según
datos oficiales se sitúa en el 17% en Buenos Aires, los ministros de Educación
y Economía bonaerenses calculan que se podría incrementar en $5.000 anuales el
ingreso promedio por docente. No obstante, los gremios no quieren debatir sobre
la cuestión porque sostienen que ello forma parte del estatuto docente.