Educación elevó dos propuestas de incremento salarial
En el marco del proceso de conciliación obligatoria dictado por la Dirección de Inspección Laboral para la definición de la pauta salarial docente 2015, en la audiencia realizada esta tarde, el ministerio de Educación puso a evaluación de los gremios dos nuevas propuestas salariales.
En la primera de ella, se plantea un incremento de los salarios, donde la totalidad de los conceptos son remunerativos; en tanto que la segunda alternativa propone un esquema mixto, con conceptos remunerativos y otros no remunerativos.
Propuesta Nº 1
El ministerio de Educación ofreció $1.000,00 de adicional por cargo, no remunerativo, no bonificable, a partir de Febrero, según liquidación metodología FONID, e incrementar el Mínimo Paritario en $500 y el valor del punto índice en un 15% a partir de Julio del año en curso.
Propuesta Nº 2:
El ministerio de Educación ofrece la creación de un adicional remunerativo del 30% sobre los conceptos bonificables (básico + antigüedad + Zona+ frontera), el cual no absorberá el Adicional Mínimo Paritario. Se liquidará en dos partes:15% retroactivo a Febrero y 15 % desde Julio del año en curso.