“Esta gestión revalorizó como nadie a los trabajadores”
El secretario de Gobierno de SFVC, Hernán Martel, consideró hoy que “un trabajador municipal de la Capital cobra más que un empleado de comercio y que uno de cualquier otro municipio”.
POLITICA
Después de la reunión mantenida con el SOEM en horas de la tarde, se informó que el municipio mantiene firme la postura de respetar los días trabajados, y que mantiene abierta la oferta y el diálogo. "Se va a respetar al personal que decida trabajar. Siguiendo la premisa de día trabajado, día pagado”, afirmó Martel. "Actualmente no hay ninguna paritaria abierta en ningún lado del país, porque la inflación ha bajado, señaló.
"Desde hace casi cinco años, los trabajadores del municipio Capital han transitado un camino hacia una real mejora de sus condiciones laborales. La actual gestión municipal asumió con la consigna de revalorizar el capital humano de la comuna, brindando al personal la oportunidad de sentirse útil y valorado en sus capacidades, ofreciendo oportunidades de capacitación, y creando un área específica para la capacitación del personal”, aseguró.
Martel señaló que con la estatización de servicios que antes eran tercerizados, como la recolección de residuos, el personal municipal salió nuevamente a las calles, con la posibilidad de mejorar incluso sus ingresos cobrando horas extras.
"Se compuso además la escala salarial apenas a unos meses de haber asumido la primera gestión de gobierno del intendente Raúl Jalil”, dijo.
"Hoy, un trabajador municipal de la Capital, cobra un 50% más que un trabajador de cualquier otro Municipio, y hasta que un empleado de comercio, considerando que el mínimo de un empleado de comercio es de $12.905,5 pero por una jornada laboral de 9 horas mientras que el empleado municipal cumple una jornada diaria de 6 horas; por lo tanto consideramos que la oferta realizada por el Intendente al gremio dadas las actuales condiciones es muy buena, de hecho, el Municipio hace un gran esfuerzo para poder otorgarlo ya que implica 2.7 millones de pesos mensuales y sigue posicionando al trabajador municipal entre los mejores pagos”, afirmó.
Luego de la reunión de ayer, el gremio decidió llamar al paro por tiempo indeterminado, sin embargo, en el acta firmada por miembros del gremio, el SOEM se compromete a prestar los servicios esenciales.
Avance la mejora salarial desde 2011
El empleado Municipal que tenía un sueldo mínimo de 2300 pesos en 2011 hoy cobra un mínimo neto de bolsillo de 10.500 que con la propuesta que el Intendente hizo al gremio se iría a 11.300 sin tener en cuenta los adicionales que le pudieran corresponder al empleado por la tarea desempeñada, las horas extra y demás ítems que componen el salario.
Este año se otorgó a los empleados la recategorización y un aumento fijo que fue de los 2.000 a los 3.000$ según la categoría. Ambas medidas en conjunto implicaron un aumento superior al 31%, que recompuso el salario de los trabajadores.