Godoy: “Estamos en un momento definitorio”

"Lo que si le podemos adelantar a la opinión pública y a la docencia en particular que, por lo menos desde SUTECA seguimos exigiendo de que la propuesta que tiene Educación, el Ejecutivo, sean montos que tengan que ver al básico del salario docente, si viene cierto todos necesitamos resolver el tema salarial con anterioridad, queremos de mínima que el 30% sea aumento al básico del cargo de maestro de grado como cargo testigo, pero así en toda la carga jerárquica docente como toda la escala salarial”.

"Estamos en ese punto dado que la última propuesta del 28% que se propuso desde educación, lo podamos llevar a un 30%, con esto aclaramos hemos puesto a la vista en Inspección Laboral una nota de SUTECA sobre el pedido del 30%  el 27 de agosto de 2013 ya vamos a cumplir 8 meses, porque por ahí con esto del no inicio del ciclo lectivo por el conflicto docente se está cuestionando desde lo social algo que en realidad se debería haber resuelto como máximo antes del periodo lectivo”, señaló.

"Estamos estirados en el tiempo que si se quiere, la inflación, el costo de vida, los precios de hoy nos están exigiendo que forcemos esta situación de acuerdo salarial, pero va a depender de la decisión política, porque todos queremos que esto se resuelva sin conflicto especialmente por  los chicos, por la familia, por la educación propiamente dicho”, agregó.

Ante la pregunta si se reunieron los gremios como se decía, para tratar de unificar criterios para esta próxima reunión, contestó que "no, en realidad para SUTECA ha sido un trascendido de prensa”, remarcando que "nuestro gremio siempre estuvo convocando a la unidad intersindical en lo que nos corresponde como entidad de base de CTERA, como entidad de base  a la cual pertenecemos la CTA nacional”.

"Lo que estamos viendo por estos días es que en aquel momento que se planteaba distintos porcentajes variados donde se solicita  el 40, el 44 hasta el 60%, ante esta situación siempre hemos convocado desde SUTECA a que unifiquemos el criterio, pero por lo menos en el última reunión hemos planteado algo inverso que, no tenga que ver con los porcentajes sino que tenga que ver con el resultado de los acuerdos en lo que se refiere para el bolsillo del docente, del maestro de grado con un cargo, de que tengamos un mínimo de $ 5000 y lo tengamos disponible, esto traducido a lo que es la estructura salarial si la quieren armar de lo porcentual de los montos fijos, siempre y cuando el acuerdo sea a que si no es ahora”, detalló.

"En un momento se blanquee porque queremos no solamente que se resuelva el tema del docente en actividad, el activo, sino también el pasivo de lo cual son los puntos a tener en consideración en forma general, creemos y queremos que este unificada la propuesta y de hecho se está planteando en esto que estén unidos en un decreto paritario”, remarcó.

"Estar reunido en una mesa de conciliación obligatoria, estamos de hecho uniendo los criterios y hemos apoyado a ATECA en esto que de que los descuentos de los días de paro se le realizaron a un solo gremio y en realidad ese paro que no se había convocado en forma unificada, de todos modos estamos solidarios y unificados de defender todo lo que sea derecho de huelga, todo lo que sea derecho adquirido”, concluyó.

Fuente: beleninfo.com.ar