INADI trabaja sobre las Tareas de Cuidado

En la actualidad, las Tareas de Cuidado en las familias continúan estando casi exclusivamente a cargo de las mujeres, independientemente de la actividad social y laboral que estas desempeñen, generando una desigualdad donde ellas ven reducido su tiempo para actividades vinculadas a su salud, deportivas, recreativas, políticas, culturales, entre otras.

Mouratian sostuvo: "Desde el INADI creemos indispensable promover un cambio cultural para lograr mayores grados de equidad y de democratización de las tareas de cuidado, desde un enfoque de derechos humanos con inclusión y perspectiva de género.

Ya hemos comenzado a trabajar lo relativo a la corresponsabilidad en las tareas de cuidado entre mujeres y varones, las familias, el Estado, el mercado y la comunidad, de modo de favorecer el ejercicio en igualdad de oportunidades de los derechos sociales, económicos y culturales de la población cuidadora y de la que requiere cuidados”.

Julia Contreras, directora de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, señaló: "Muchas veces la mujer no puede llegar a puestos altos dentro de cualquier organización por la sobrecarga de tareas fuera de lo laboral.

Esto le implica una multiplicidad de roles que le impide desarrolarse plenamente como mujer. Por eso para el INADI es importante que el tema Economía del Cuidado salga del ámbito privado de la familia y pase al ámbito público, porque es en ese contexto donde se juega la noción de igualdad real”.

La asignación de tareas a partir de lo que se supone natural, establece a las mujeres como cuidadoras y a los varones como proveedores. En realidad, esta distribución es una construcción social que asigna determinados roles a las personas a partir de su sexo biológico y convierte la diferencia sexual en desigualdad social.

La actual distribución del cuidado fomenta la desigualdad ya que las personas que no tienen posibilidad de pagar por los servicios de cuidado no se encuentran en condiciones de insertarse en el mercado de trabajo formal y si lo hacen, deben destinar parte de su salario a solventar esos servicios.

Las sociedades que distribuyen más paritariamente las responsabilidades de cuidado se constituyen más democráticas e igualitarias y favorecen el bienestar de toda la población.

Los desafíos del INADI en este sentido serán instalar la temática y visibilizar las problemáticas vinculadas al cuidado, a través de organizaciones sociales y comunitarias para democratizar las responsabilidades de cuidado entre varones y mujeres.

Además, se revisará la legislación vigente en materia laboral en lo relativo a licencias por paternidad, licencias en casos de adopción, licencias de responsabilidad compartida, entre otras.

Asimismo, se impulsará una encuesta nacional del uso del tiempo, que permitirá conocer cabalmente como usa su tiempo cada integrante de la familia y así estimar el valor económico que tienen las tareas de cuidado para obtener un mapa de la organización social de cuidado del país.

INADI tiene a disposición la línea telefónica gratuita 0800-999-2345 durante las 24 horas para brindar un servicio de asesoramiento y asistencia para denuncias sobre actos de discriminación.