Juan Godoy: “Lo que más hubo es responsabilidad y adaptación al diálogo”

"Tuvimos una reunión sobre la base de una contrapropuesta salarial al pedido de SUTECA que pone como ratificación una solicitud del 30% al básico del cargo de maestro de grado como cargo testigo, también ratificando nuestra posición del no inicio de las actividades escolares del 2014, en función de que están trabadas estas negociaciones en especial el tema del salario, hoy decimos que esta rechazada la propuesta en función de que en realidad está planteada en forma discriminatoria, que sigue siendo insuficiente con la variable de que acordemos un impasse por tres meses hasta abril para retomar en mayo la discusión salarial como paritaria y en este impasse la propuesta es pagar $ 1.000 por cargo en el caso de maestro de grado y proporcional al profesor”, planteó el gremialista.

"Esto está planteado en una situación variada de la semana anterior que era por cada persona y ahora sería por el cargo y lo proporcional. Lo que ocurrió es que se plantea en este impasse no arrancar en mayo por un compromiso de porcentaje que nosotros queremos y creemos que debe ser el 30% que venimos demandando y la otra es que la oferta de los montos en negro es que no van al básico, no lo cobra el jubilado y también es pagado por horas reloj. En este caso de los profesores estarían disminuidos en el cobro y en la cantidad, porque el maestro de grado están cubriendo 25 horas reloj semanal y el equivalente de 30 horas cátedra del profesor de aula estarían computándose 20 horas reloj, en definitiva un maestro que tiene dos cargos cobraría $ 2.000 o sea $ 1.000 por cada cargo, pero un profesor de 30 horas cátedra estaría cobrando $ 1.400 o $ 1.500 cosa que se devalúa este acuerdo en proporción a lo que es la hora reloj versus a la hora cátedra, es lo que nos llevó en nuestro caso de SUTECA y también el gremio UDA a rechazar la propuesta a que igualen o mejoren la oferta”, explicó.

En otro tramo de la conversación, Godoy señaló que "los gremios se mantienen unidos en lo que se refiere a la demanda salarial, está unificada la fuerza más allá de los porcentajes”.

"Si bien es cierto que tenemos distintos puntos de vista con respecto a los números lo que aquí no se discute y en una unidad monolítica de los gremios es que, si no es igual para todos no es acertado, porque de eso de trata, por más que sea un impasse como es la paritaria provincial, porque hemos venido discutiendo desde hace seis meses a la fecha, porque no como se dice en algunos comentarios que los chicos están de rehenes por el inicio o no de las actividades áulicas es totalmente erróneo y lo que si hay que recordar que hicimos todo un esfuerzo de seis meses, toda una discusión y un debate de los porcentajes varios a lo cual SUTECA nunca lo varió del 30% al básico y al cargo testigo de maestro de grado que de acuerdo cualquiera de sus formas el porcentual tiene que llegar en beneficio a cualquier cargo, situación del docente y en las condiciones bonificables que se encuentren, ya sea por antigüedad, por zona y por situación de jerarquía”, se explayó.

"Esto es lo que queremos dejar en claro porque sino  se cree que hoy estamos haciendo presión por el no inicio del periodo lectivo 2014 esto se debería haber resuelto en el año 2013 cuando en diciembre del año pasado hubiésemos terminado la discusión salarial para trabajar exclusivamente en la reforma pedagógica. Por parte de la gremial lo que más hubo es responsabilidad y adaptación al diálogo que de eso se trata la paritaria y lo queremos aclarar hoy que estamos tan complicados con esto si se inicia o no el ciclo lectivo”, concluyó.

Fuente: beleninfo.com.ar