LLA propone un plan para regularizar a trabajadores precarizados del municipio
El proyecto busca eliminar el plazo de 10 años para el pase a planta y crear un programa progresivo de estabilidad laboral.
Los concejales capitalinos Diego Martín Figueroa y Débora Eleonora Sopaga presentaron un proyecto de ordenanza en el Concejo Deliberante que propone derogar la Ordenanza N° 8020/21 y avanzar en la creación de un “Programa Integral de Regularización Laboral y Dignificación del Empleo Municipal”.
La iniciativa apunta a modificar el esquema vigente, que establece un período de espera de 10 años para acceder a la planta permanente, y plantea en su lugar un sistema progresivo y permanente de regularización para trabajadores municipales en situación de precariedad.
Según se detalla en el proyecto, el objetivo es dar respuesta a una problemática de larga data: la existencia de empleados que cumplen funciones permanentes sin contar con derechos básicos como estabilidad laboral, aportes jubilatorios, obra social, vacaciones, aguinaldo o salarios acordes a la canasta básica.
“El municipio no puede seguir funcionando con trabajadores en negro dentro del propio Estado. No se puede exigir cumplimiento hacia afuera cuando puertas adentro se sostienen esquemas de precarización”, expresó Figueroa.
La propuesta establece un cronograma anual obligatorio de incorporación a la estabilidad laboral, con criterios objetivos de priorización, además de mecanismos de control y transparencia en el proceso.
Entre sus ejes principales, el proyecto contempla la creación de un Registro Único de Trabajadores Municipales y la realización de un censo integral para determinar con precisión la cantidad de empleados, sus funciones y la relevancia de sus tareas. “Necesitamos saber quiénes son, dónde prestan servicios y cuántos son”, señaló el edil.
Por su parte, Sopaga sostuvo que la normativa vigente “no solucionó el problema, simplemente lo administró”, y remarcó que la nueva propuesta busca garantizar derechos laborales básicos y poner fin a la precarización.
Entre los puntos centrales de la iniciativa se destacan la regularización progresiva con plazos definidos, el principio de igual remuneración por igual tarea, la incorporación al sistema de seguridad social, la prohibición de nuevas formas de contratación precaria y la implementación de mecanismos de publicidad y control ciudadano.
“Estamos proponiendo un cambio de fondo. No se trata solo de dar estabilidad a los trabajadores, sino de ordenar el Estado y terminar con una injusticia histórica”, concluyó Figueroa.
El proyecto ya fue ingresado formalmente y se espera que sea tratado en las próximas semanas.