Municipales de Santa María también piden el 40%

El pasado viernes, los trabajadores municipales llevaron a cabo una asamblea informativa en la plaza principal de Santa María, para dar a conocer cuál es la situación actual sobre el reclamo que llevan adelante.

Aún así, el municipio había tomado recaudos y garantizó la prestación de los servicios esenciales a la comunidad, con personal contratado, becados y los de planta que no estaban adheridos a la medida.

El secretario general de la Seccional, Marcos Cáceres, dijo que el acatamiento fue importante pero esperaban una mayor adhesión, mientras se busca el diálogo con las autoridades municipales a fin de acordar alguna salida al reclamo del 40 por ciento de incremento salarial.

Durante este semana, está revisto que los trabajadores soliciten entrevistarse con el intendente Jorge Andersch para hacer los planteos de manera directa.

También indicó que la medida se tomó sin un diálogo previo con las autoridades para saber cuál es la situación financiera del municipio, y de este modo tener más certezas sobre las posibilidades de que tengan respuestas al reclamo.

Cáceres reconoció que el diálogo es fundamental en este tipo de situaciones, ya que recordaron el logro que tuvieron cuando la Municipalidad de Santa María adhirió a la normativa provincial sobre el 82% móvil que se logró para quienes accedan al beneficio previsional, lo cual ya se verá reflejado en el próximo recibo de sueldo, siendo Santa María uno de los cuatro municipios de la provincia que adhirió a la medida con el beneficio que ello significa para los empleados.

"No debemos tirar de la cuerda hasta que se corte, sino que debemos privilegiar el diálogo, pues hay criterios que compartimos y en otros casos hay cosas que debemos corregir”, dijo Cáceres, en alusión  directa a la posición que tiene la Seccional, más allá del pedido de los afiliados para endurecer la protesta.