Quieren un bono de $2000

El sindicato espera que el municipio pueda otorgar este monto extra antes de Navidad para paliar la difícil situación que atraviesa la clase trabajadora.

Además, salieron al cruce de los nombramientos que se hicieron la semana pasada en el Concejo Deliberante. "El anhelo de todo trabajador es quedar en planta permanente, lo lógico sería que cada empleado municipal tenga derecho a concursar y hacer mérito para acceder a una categoría, desconocemos a los empleados que se han nombrado en planta permanente con qué categoría y cargo lo han hecho, se está recabando información respecto a algunos nombramientos que hubo para ver si corresponde, si vemos que no corresponde veremos qué medidas tomaremos”, señalo el secretario del SOEMA.

En cuanto a la recategorización, otra deuda que el Ejecutivo Municipal tiene con los empleados municipales, Rodríguez explicó que se está elaborando un cronograma donde la recategorización tendrá tres modalidades.

"La más importante es que la recategorización, va a recaer sobre todos los empleados municipales que están prontos a jubilarse, la segunda modalidad serán aquellos empleados que tienen 10 o 15 años de antigüedad y están en una categoría prácticamente mínima, de la 12 a la 15, y después todos los empleados que están en la categoría mínima. La idea es llevarlos a la categoría 15 en los próximos días, fue una promesa del Intendente, nos va a estar  entregando el certificado analítico  de esa recategorización”, explicó.