Quieren reflotar proyecto de salario mínimo, vital y móvil
En el año 2014 el diputado Simón Hernández presentó un proyecto que dispone en el ámbito provincial y municipal el Salario Mínimo Vital y Móvil que deberá ser establecido regularmente por el Consejo Nacional del Empleo.
POLITICA
La iniciativa proyecto tomó estado parlamentario en la primera sesión de ese año y girado a la Comisión de Legislación Social y del Trabajo y hasta el momento no obtuvo ningún tipo de despacho.
En la iniciativa, Hernández propone además "la conversión progresiva a remunerativo y bonificable de los incrementos salariales no remunerativos otorgados al personal dependiente de la administración pública provincial, desde el 1 de enero de 2012 a la fecha de sanción de la presente ley”.
En los fundamentos destaca que "el salario debe cumplir con todos los requisitos legales para ser considerado tal, especialmente revestir los caracteres de remunerativo y bonificable” y es crítico al señalar que "es un contrasentido que el propio Estado, provincial, municipal y/o nacional no solo avale sino que genere conceptos salariales no remunerativos o no bonificables en contravención a toda la normativa aplicable a las relaciones laborales, sean estas públicas o privadas”.
Por ello, por un lado el proyecto propone fijar el salario mínimo vital y móvil a percibir por todos los agentes públicos provinciales y por los agentes municipales de Municipios y Comunas que no cuentan con Cartas Orgánicas y, por lo tanto, se rigen por los términos de la Ley 4640 y sus modificatorias; de conformidad a los montos determinados por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
En el mismo sentido mencionó las últimas estadísticas dadas a conocer por el INDEC y que "marca un preocupante incremento de los índices de pobreza e indigencia en el Gran Catamarca por encima de la media nacional. Además se establece un monto de $13.945 de costo de Canasta Básica para no caer en la pobreza y de $5.548 para la indigencia.
De igual manera el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil en su Resolución Nº 02/2016, determina en su artículo 1º Apartado B que a partir del primero de enero de 2017 el salario mínimo, vital y móvil será de $8.060,00, cuando en algunos municipios y comunas del interior de la provincia el salario remunerativo y bonificable percibido por los agentes públicos no llega a dicha suma.
Simón Hernández se mostró preocupado ante la posibilidad de que este proyecto sea archivado debido a su falta de tratamiento en un momento en el que "existen aún hoy, municipios y comunas a cuyos agentes se les abona un salario remunerativo y bonificable de monto inferior al fijado por el organismo nacional”.
"En base a ello es que consideramos de extrema necesidad el tratamiento del proyecto presentado hace tres años”, expresó Hernández.