En seis provincias no habrá clases

Las cúpulas de Ctera, UDA, Sadop, CEA y Amet, fijó un incremento escalonado de 27,72% en sueldo mínimo de la actividad, cifra que deben garantizar todas las provincias. Esa suba llevará el piso salarial de $ 4400 a $ 5345 a partir de marzo.

Adicionalmente, el entendimiento estableció desde agosto un aumento del 100% en el monto del fondo de incentivo docente, que se elevará de los actuales $ 255 a $ 510, lo que beneficiará a 1,2 millón de maestros de todo el país. Con la aplicación de esa mejor, el sueldo mínimo docente trepará en agosto a $ 5600.

A su vez, el Ministerio de Educación nacional aportará $ 275 en cinco cuotas mensuales de $55 entre marzo y julio en concepto de material didáctico para el cargo de maestro de grado cuyo salario sea menor a $ 5400 pesos, medida que atenderá específicamente a las provincias que se encuentran dentro del programa de compensación salarial docente.

"Hemos consolidado mucho más que el cuadro salarial para este año, hemos fortalecido aspectos que hacen a mejorar las condiciones para los docentes y para la educación", sostuvo Kicillof al defender los lineamientos del entendimiento docente.

El acuerdo en la paritaria federal se sumó a los pactos cerrados previamente con los sindicatos docentes en 18 provincias, involucrando en su totalidad incrementos salariales por encima del 30%.

Esa lista abarca a la provincia de Buenos Aires, que acordó una mejora del 40% en el piso salarial docente que trepará a $ 7000 desde este mes, y a Córdoba, que fijo aumentos de entre el 31% y 38% según las categorías de la actividad.

También en la ciudad de Buenos Aires la paritaria se definió con una suba promedio de 35%, similar al esquema convenido en Mendoza.

El resto de las provincias que zanjó la discusión con los maestros y garantizó el normal inicio de las clases son Formosa, Corrientes, Catamarca, Tucumán, Salta, Jujuy, Santiago del Estero, Misiones, San Luis, San Juan, La Pampa, Río Negro, Chubut y Neuquén.