Siguen sumándose los pedidos de aumentos por encima de la pauta oficial
Si bien es cierto que la negociación salarial docente es utilizada año a año como caso testigo, en este 2013, el resto de los representantes gremiales de otras áreas del Estado hicieron sus planteos de aumento sin siquiera esperar que se defina la cuestión docente.
Sin que se hayan resuelto los planteos salariales de gremios docentes, representantes de los trabajadores de distintas áreas del Estado provinciales ya salieron a reclamar aumentos que redondean un 30 por ciento.
Los representantes de los empleados de CAPRESCA y de la Asociación de Profesionales de la Salud Catamarca (APROSCA), viales, IPV, legislativos y Rentas, hicieron conocer sus intenciones de incrementos salariales cercanos a un 30 por ciento.
A esos planteos concretos hay que agregarle los planteos de los municipales, que en el caso de la Capital, esperan una definición luego de los que resuelvan Provincia y gremios; es decir, que los municipales de toda la provincia reclamaran un aumento similar al que se consensue a nivel provincial.
En todos los casos, los planteos de mejora salarial superan la pauta oficial prevista; en el caso docente, el gobierno provincial ofreció un aumento cercano al 22 por ciento, en negro, a lo que los gremios docentes respondieron el 25 por ciento, y en blanco.
Para las arcas estatales la cuestión salarial no solo es una cuestión de números y recursos, sino también política; es que para afrontar un año electoral, el Gobierno debería cerrar cuanto antes y muy inteligentemente la cuestión, cosa que en los próximos meses no sufra el costo político de protestas y paros llegado el caso.