Los trabajadores temporarios cobran el salario familiar durante todo el año
El Jefe Regional Noroeste de ANSES, Gustavo Aguirre, anunció que por una decisión del director ejecutivo de ANSES, Diego Bossio, el organismo provisional decidió extender la cobertura de Asignación Familiar a todos los trabajadores temporarios. Fue a través de una gestión de la gobernadora electa Lucía Corpacci y el vicegobernador Dalmacio Mera, elevada a la Nación.
Asimismo, explicó que esta resolución surge a partir de una gestión realizada por la gobernadora electa, Lucía Corpacci y por el vicegobernador de la provincia, Dalmacio Mera, durante la campaña electoral, atendiendo al reclamo de los representantes olivícolas de Catamarca.
ANSES recuerda que los trabajadores de temporada cobran el salario familiar por sus hijos durante todo el año. Mientras estén recibiendo las remuneraciones por parte de sus empleadores percibirán las asignaciones familiares del régimen general, y en los meses en que no lo hagan, serán beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH).
En este sentido, Aguirre señaló que “por una nueva normativa, se prevé que durante los 30 días que generalmente demora el trámite, y que el beneficiario no percibe la asignación, se acordó que cobrará luego los dos meses juntos", afirmó el funcionario.
Los trabajadores de temporada son empleados formales que aportan al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y realizan sus tareas sólo en algunos meses del año. Están contemplados bajo esta modalidad de contratación, los trabajadores de diferentes actividades, como la vitivinicultura, la frutícola, la azucarera, la ganadera, la maderera o el turismo.
Cómo es el cobro cuando perciben remuneraciones
Cuando el empleado trabaja en relación de dependencia, recibe las asignaciones familiares a través del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF). Debido al mecanismo administrativo de presentación de las Declaraciones Juradas por parte del empleador, comienza a percibirlas un mes después dicha presentación. No obstante, el trabajador cobra por cada mes trabajado, ya que al finalizar la temporada laboral el pago se continúa por dos meses más.
Cómo es el cobro cuando no perciben remuneraciones
Con la medida del Gobierno nacional lanzada a fines de 2010, estos trabajadores cobran la AUH mientras estén con reserva de puesto de trabajo, que corresponde al periodo en el que no hay prestación efectiva de servicios. Por lo tanto, durante al menos un mes el trabajador cobrará tanto el salario familiar por cada hijo proporcionado por el SUAF y así como la AUH.
IMPORTANTE
Desde el primer mes que el empleador informa el fin de la temporada laboral ante la AFIP, al mes siguiente ANSES liquida la AUH. Es por esto que es fundamental que los empleadores cumplan con sus obligaciones ante la AFIP, informando el carácter del trabajador, cuándo comienza su labor y también cuándo se encuentra con reserva de puesto o deja de pertenecer a la empresa. Sólo en el caso que el empleador no refleje en la Declaración Jurada la situación real del trabajador, se puede producir alguna demora en el pago por parte de ANSES.