UTHGRA advierte por presunta “práctica desleal” de Livent

La advertencia, con el emplazamiento de una respuesta en 48 horas, fue formalizada por el secretario general de la UTHGRA Catamarca, Juan Rojas, quien en declaraciones a radio Valle Viejo advirtió que “una situación similar se había dado con la empresa Global, cuyo propietario se llama Gómez Bello”; circunstancia luego desmentida por la multinacional minera, pero que “ahora se reitera con la empresa, Cooking (otro prestador de servicios gastronómicos), para que también pase sus trabajadores al convenio de AOMA”, describió el sindicalista gastronómico.

“Ellos mismos se contradicen…”, señaló Rojas, justificando que “por ese motivo estamos haciendo estas presentaciones formales” ante Livent-Minera del Atiplano, titular de la concesión para la explotación de los yacimientos de litio en el Salar del Hombre Muerto, departamento Antofagasta de la Sierra.

El titular de los Gastronómicos dio un ejemplo sobre la disputa, indicando que “a trabajadores que realizan tareas de acondicionamiento y limpieza de los dormitorios (del personal minero), que ordenan las habitaciones y hacen las camas, que son empleados de nuestra actividad, los hacen figurar como personal de maestranza, para encuadrarlos en el gremio AOMA, incluso con la pérdida de un 50 por ciento de sus salarios, en relación con los sueldos de nuestro sindicato”, enfatizó.

Rojas comentó finalmente que “esta situación está en conocimiento de las autoridades de la delegación del Ministerio de Trabajo de la Nación”, y que en el planteo “contamos con la solidaridad y acompañamiento del resto de los sindicatos nucleados en la Intersindical Minera, como la UOCRA (Construcción), Camioneros y Seguridad”.

La carta documento

“Siendo que conforme la nota de fecha 25 de marzo, Uds. aseveran que ‘…negamos rotundamente que Livent haya obligado u obligue a la empresa Global a encuadrar a su personal en un determinado sindicato (sic)…’, e inclusive afirmaron que ‘…Livent exige a todos sus contratistas que cumplan con toda la normativa aplicable a su actividad y los servicios que nos brinden o bienes que nos provean (sic)…’; es que por este medio les comunico a que, en 48 hs., determinen si existe algún acuerdo escrito con el gremio AOMA (mineros), por el cual se le está imponiendo que la empresa Cooking encuadre al personal de nuestra actividad en el referido convenio. Siendo que este accionar, de confirmarse, conlleva a una práctica desleal de su parte, encuadrada en el Art. 35 Inc. C y D de la Ley 23551, por lo cual, de no tener respuesta, de no cesar en el referido accionar, retrotrayendo lo actuado hasta la fecha a las verdaderas condiciones del convenio colectivo que corresponden a los trabajadores de nuestra actividad, se darán inicio a las acciones legales correspondientes. Queda Ud. notificado”.

Firmado: Juan Carlos Rojas, secretario general OSUTHGRA y UTHGRA, Catamarca.