Los sueldos más altos se continúan pagando en la Patagonia y
los más bajos en la Región de Cuyo y Norte Grande (NEA-NOA). Además, durante el
2016 el ajuste salarial de las compañías fue entre el 25 y 29% anual.
Por ejemplo en las grandes empresas de la Patagonia los
sueldos son un 51% superiores a los pagados en la Ciudad de Buenos Aires. Las
medianas y pequeñas empresas también pagan sueldos mayores a los de Capital, en
estos casos en un 46% y 32% superiores. Sin embargo hay que tener en cuenta que
el costo de vida en esta región también es más alto en comparación con otras
partes del país.
En el centro del país en cuyo y el Norte Grande (NEA-NOA)
los sueldos son menores a los de la Ciudad de Buenos Aires. En el Centro, en
las grandes empresas las remuneraciones son un 8% menores, mientras que en cuyo
en pequeñas empresas los sueldos son 26% más bajos.
A su vez, también se observan diferencias en cuanto a las
remuneraciones al analizar según las líneas de negocio o al nivel jerárquico
con la región geográfica analizada que se trate.
En el caso de la región Patagónica, se vuelve a repetir que
las empresas de todos los rubros pagan sueldos superiores a los de la Ciudad de
Buenos Aires. El caso con mayor diferencia es con un 53% para el rubro de
ingeniería y producción. Le siguen Tecnología y comunicaciones con un 52%
mayor.
En el caso del Norte Grande (NEA y NOA) todos los rubros
pagan sueldos un 15% más bajos que en Capital Federal. En el Centro la
diferencia se mueve entre un 10% y un 8% más bajo en promedio. Por último en
Cuyo la diferencia es similar a la de NOA y es un 20% más baja.
Si se considera el cargo que se tiene dentro de la empresa,
las diferencias en las remuneraciones son similares a los anteriores ejemplos.
Un Director de empresa en la Patagonia cobra un 52% más que en Buenos Aires,
mientras que en Cuyo un 16% menos, en NEA y NOA 18% menos y en el Centro 5%
menos.
En el caso de los administrativos la tendencia se mantiene y
en la Patagonia cobran un 43% más, mientras que en Cuyo un 7% menos, en NEA y
NOA 17% menos y en el Centro 15% menos.
Esta semana se conoció que el 10% más rico de la población
obtiene 13,7 veces más recursos que el decil más pobre, según datos al segundo
trimestre de este año que difundió el INDEC.
El ingreso medio del 10% que se encuentra en la base de la
pirámide es de $ 3730 mensuales, contra $ 51.321 del decil superior.
