En su informe, la consultora señala que "desde 2003 la
remuneración promedio del sector estatal es mayor a la privada para todos los
años", aunque en ese momento la brecha era solo de 9 puntos porcentuales,
mientras que ahora casi se triplicó, demostrando las mejoras que hubo en el
sueldo estatal, en contraposición con el ámbito privado.
En ese sentido, se señala que el hecho de que el Estado
pague mejor que una empresa cualquiera es grave, ya que, "termina
convirtiéndose en un desincentivo para la generación de empleo privado
sustentable en el tiempo, porque al pagar mejores salarios el Estado termina
compitiendo y ganándole al sector privado por muchos recursos humanos que
prefieren una remuneración más alta y condiciones laborales más laxas".
En sólo 10 provincias, el salario estatal es menor al
privado, Corrientes, Neuquén, Santa Cruz, Chubut, Santiago del Estero,
Catamarca, CABA, Buenos Aires,
En el extremo opuesto, Misiones tiene un empleado público
112% mejor pagado que un privado. Le siguen Tucumán, Mendoza, Formosa,
