De acuerdo un informe de Economía y Regiones, y en base a
datos del INDEC, la "remuneración bruta” promedio mensual del sector privado
registrado al primer trimestre de 2016 ascendió a $17.327, evidenciando un
incremento del 31,7% respecto al mismo trimestre de 2015. Por otra parte, la
"remuneración neta” alcanzó a $14.931,5 creciendo 31,4% interanual.
Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el Congreso
Nacional interanual en el primer trimestre (+33,1%), los salarios privados
brutos presentaron una caída real de 1,1%, mientras las remuneraciones netas
del 1,3%.
Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden
a provincias de la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa
Cruz la provincia con mayor remuneración promedio mensual ($32.129).
En tanto, Santiago del Estero y La Rioja (que pertenecen a
la región del NOA) son las provincias de menor remuneración bruta ($11.032 y
$11.621, respectivamente). Si se comparan estos niveles con los de la Provincia
de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio
santacruceña es 2,91 veces superior a la de la provincia de menor salario.
El incremento interanual de los salarios privados también
resultó heterogéneo a nivel provincial, al observarse 11 provincias donde los
salarios crecieron por encima del promedio (31,7%). La Provincia de Neuquén fue
la que mostró la menor variación (20%), mientras que Formosa la mayor (38,4%).
A nivel regional, los menores incrementos nominales de las
remuneraciones se observa en la región Patagónica (+24,7%) y Cuyo (+30,8%), únicas
regiones que crecieron por debajo de la media nacional. En cambio, crecieron
por encima de la media nacional la Región Centro (+33,1%), Pampeana (+32,8%),
NOA (+32,6%) y NEA (+32,4%).
Como venimos mencionando en informes anteriores, las
diferencias provinciales, y regionales en los salarios y sus incrementos, están
directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones
colectivas, el nivel general de precios y la situación del mercado laboral
(oferta y demanda de mano de obra) en cada región geográfica.
Es así como la región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires
presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se
encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros,
respectivamente.
Las características salariales del sector industrial y de
las economías regionales, con una elevada competitividad internacional,
explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias.
Por último, las condiciones salariales del sector agropecuario
y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las
provincias del Norte Grande (NEA-NOA). Además, las regiones con mayores niveles
de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un "achatamiento” en
las remuneraciones medias, producto de la abundante mano de obra (no
calificada) disponible.
Una excepción presenta Catamarca, que, aunque mantiene las
características descriptas, es la provincia del NEA-NOA con los salarios
privados más altos traccionados por la minería.
