La Expectativa Neta de Empleo para el cuarto trimestre de
2017 es de +8%, lo cual representa un aumento de un punto porcentual con
respecto al trimestre anterior y un incremento de tres puntos porcentuales
comparado con el 4Q 2016.
Las intenciones de contratación más sólidas se registran en
el sector de Construcción, con una expectativa de +24%, mientras que el sector
de Transportes y Servicios Públicos anticipa las intenciones más débiles, con
una expectativa de +3%.
A nivel regional, los planes de contratación más fuertes se
presentan en Cuyo, con una expectativa neta de +17%. Mientras que los
empleadores de Patagonia y del Norte Grande (NEA-NOA) reportan una caída en las
expectativas.
La Encuesta de Expectativas de Empleo Global de
ManpowerGroup lanzada revela que, para el cuarto trimestre de 2017, los
empleadores de Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +8%.
De acuerdo con los 800 encuestados, las intenciones de
contratación se mantienen estables respecto al trimestre pasado y crecen tres
puntos porcentuales en comparación con el mismo período de 2016.
La Expectativa Neta de Empleo (ENE) se obtiene tomando el
porcentaje de empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones,
restándole a éste el porcentaje que espera una disminución del empleo en su
nómina para el próximo trimestre.
"Para el cuarto trimestre de 2017, persiste una actitud de
cautela y moderación pero con algunos signos alentadores y las mejores
perspectivas reportadas en los últimos tres años. Los empleadores están
comenzando a hacer movimientos con mucho cuidado y esto genera cierto nivel de
recuperación para algunos sectores, como es por ejemplo el caso de la
Construcción”, explicó Fernando Podestá, Director Nacional de Operaciones de
ManpowerGroup Argentina.
Comparaciones
Regionales
Los empleadores en cinco de las seis regiones planean
aumentar sus planteles durante los próximos tres meses. Las expectativas más
fuertes se presentan en Cuyo, que reporta una ENE de +17%, seguida por Pampeana
con +16%. A su vez, los empleadores de AMBA (Ciudad de Buenos Aires) reportan
intenciones de +5%, mientras que se registran valores de +4% y +3% en NEA
(Noreste) y NOA (Noroeste), respectivamente. Por su parte, la región de
Patagonia reporta una expectativa nula.
Con respecto al 3Q 2017, las expectativas declinan en cuatro
de las seis regiones. Los empleadores del NOA (Noroeste) reportan la caída más
notable, equivalente a 7 puntos porcentuales, mientras que se detectan bajas de
5 y 4 puntos porcentuales para las regiones de Patagonia y NEA (Noreste),
respectivamente. Sin embargo, las intenciones mejoran con un margen
considerable de 15 puntos porcentuales para Cuyo y de 5 puntos porcentuales
para la zona Pampeana.
En la comparación interanual, las intenciones de
contratación mejoran en cuatro de las seis regiones. Cuyo se destaca con un
aumento de 12 puntos porcentuales, mientras que las regiones Pampeana y
Patagonia aumentan 9 y 2 puntos porcentuales respectivamente. En
contraposición, los empleadores del NOA (Noroeste) muestran una baja
considerable de 10 puntos porcentuales y los del NEA (Noreste) una baja de 3
puntos porcentuales.