El incremento será de carácter no remunerativo y no bonificable, y se calculará sobre el salario correspondiente al mes de julio.
La suba se aplicará de manera escalonada en tres tramos:
- 6,5% en agosto
- 6,5% en septiembre
- 3% en octubre
Además del aumento, el acuerdo contempla un sueldo bruto mínimo garantizado de $720.000 para todos los empleados municipales. Este monto no incluye adicionales por actividad ni por antigüedad.
Desde el Ejecutivo municipal destacaron que el acuerdo busca acompañar el proceso inflacionario y sostener el poder adquisitivo del personal. La medida fue consensuada con representantes de los sindicatos tras una mesa de diálogo paritaria.
Los gremios valoraron positivamente el acuerdo, aunque anticiparon que seguirán monitoreando la evolución de los precios para retomar la negociación en caso de que sea necesario.