Trabajadores de la compañía surcoreana POSCO Argentina que cumplen tareas en los proyectos mineros de extracción de litio en el Salar del Hombre Muerto en los límites de Salta y Catamarca decidieron hacer pública la crítica situación que atraviesan, denunciando abandono, destrato y condiciones laborales que califican como inaceptables.
Según expresaron, aseguran encontrarse completamente desprotegidos, sin respuestas por parte del gremio AOMA ni del delegado Claudio Chocobar, domiciliado en la ciudad de El Bordo. “La única contestación que recibimos es que no hay novedades ni respaldo”, señalaron, mientras los problemas continúan agravándose sin solución.
Uno de los puntos más sensibles es el deterioro en las condiciones diarias de trabajo. Como ejemplo, mencionaron el cambio en el servicio de comida, cuya calidad habría disminuido notablemente, provocando incluso que algunos trabajadores debieran asistir a enfermería tras consumir alimentos en mal estado.
En el proyecto CP2, los reclamos también apuntan a la falta de diálogo con la empresa. Indicaron que varios trabajadores intentaron hablar con el Director General Kim, quien se habría negado a escucharlos. Además, denunciaron que la respuesta empresarial ante los reclamos es reiterativa: “si no están conformes, busquen otra cosa”.
Las diferencias entre ambos proyectos son, según los trabajadores, notorias. Mientras en CP1 existen instalaciones de alto nivel, en CP2 describen condiciones que consideran indignas: una única sala que funciona como control, oficina y comedor, sin acceso a agua, un baño clausurado por falta de cámara séptica y solo dos baños químicos sin lavamanos. “En estas condiciones no se puede trabajar, es inhumano”, afirmaron.
En materia salarial, denunciaron que un operador con más de un año y medio de antigüedad percibe aproximadamente $1.300.000, cifra que consideran muy por debajo de lo que se paga en otras empresas mineras por tareas similares.
El conflicto se profundizó cuando, tras medidas de fuerza, desde AOMA Nación se anunció un incremento salarial de entre el 25% y el 40% según la categoría. Sin embargo, los trabajadores aseguran que dicho aumento no fue respetado, ya que los pagos no coinciden con lo informado y fueron aplicados de manera arbitraria. Hasta el momento, sostienen que no recibieron explicaciones claras ni de Recursos Humanos ni del delegado.
Finalmente, remarcaron que el mayor problema en CP2 es la falta total de representación. Cuestionaron la inacción del sindicato y el rol del delegado, lo que genera malestar, sospechas y desconfianza entre los trabajadores sobre posibles intereses ajenos a su defensa.
“Esto ya no es solo un reclamo laboral, es una cuestión de dignidad”, concluyeron, al tiempo que exigieron condiciones básicas como acceso al agua, sanitarios adecuados y un ambiente de trabajo seguro.
El comunicado fue difundido con el objetivo de visibilizar la situación y reclamar la adopción urgente de medidas.