El acuerdo salarial alcanzado
El entendimiento fue alcanzado entre AOMA Catamarca y el proyecto MARA, Minera Alumbrera y Agua Rica, y establece una suba del 30% para los trabajadores de Alumbrera y del 33% para los operarios de Agua Rica.
De esta manera, la provincia volvió a posicionarse entre las referencias salariales del sector minero a nivel nacional en el arranque del año paritario 2026.
Un esquema anual con revisión en agosto
Según fuentes vinculadas a la negociación, el acuerdo corresponde al primer tramo del año paritario 2026, que en Catamarca se estructura bajo un esquema anual de enero a diciembre.
Además, las partes acordaron una instancia de revisión en el mes de agosto, cuando se evaluará la evolución de las variables económicas y se dará continuidad a la discusión salarial del año en curso.
Catamarca, por encima de otras jurisdicciones
Los porcentajes alcanzados se ubican por encima de los acuerdos recientemente registrados en otras jurisdicciones mineras, en un contexto en el que las negociaciones del sector muestran resultados dispares según la región y el esquema de actualización aplicado.
En ese marco, Catamarca consolida una dinámica de negociación que en los últimos años ha mostrado resultados por encima del promedio del sector, posicionándose como una de las provincias de referencia en materia salarial dentro de la actividad minera.
Cómo sigue la negociación
Con este acuerdo correspondiente al primer semestre, y con una nueva revisión prevista para agosto, el esquema paritario en Catamarca mantiene su continuidad dentro del ciclo anual 2026.
En ese escenario, la evolución de las variables económicas volverá a ser determinante para el desarrollo de las próximas negociaciones salariales del sector. Noticias Mineras