Los trabajadores docentes de las Universidades del Estado reclaman:
Aumento Salarial Inmediato del 30%, e inicio del proceso de recuperación salarial que permita acceder a la media canasta familiar para el cargo testigo;
Paritarias en pleno funcionamiento, conforme a la ley y sin tope salarial;
Eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario de los trabajadores, universalización, aumento y eliminación de los topes a las Asignaciones Familiares;
Salario para los Docentes Ad-Honorem;
Pago del Adicional a la Efectiva y Exclusiva Dedicación a la Docencia en las UUNN;
Carrera Docente con Estabilidad Laboral y pase a planta de los Docentes Interinos;
Ciudadanía plena para todos los docentes y elecciones directas para rectores y decanos;
Aumento del Presupuesto Universitario para la aplicación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo del sector;
Rechazo a la confiscación del Salario mediante la implementación de los Convenios Impuestos por la Dictadura Genocida, para destinarlos a una Caja Complementaria Docente, perimida y anacrónica
Junto a ellos los Trabajadores Docentes de la Universidad Nacional de Catamarca, suman sus Reclamos de:
Respeto a los Derechos Laborales de los Trabajadores;
Incorporación de los Cesantes;
Respeto a las leyes laborales y a la Negociación Colectiva;
Devolución de los días de huelga descontados en forma arbitraria e ilegal;
Correcto pago de los cargos a los Maestros de Taller, de Enseñanza Practica y Regentes de la ENET N°1, como así también a las Maestras del Nivel Inicial de la E.F.M.E. conforme al acuerdo Paritario y al Estatuto del Docente;
Inmediato pago de la deuda por incorrecta liquidación del aguinaldo a los Trabajadores de la Escuela Fray Mamerto Esquiú;
Titularización en los Niveles Preuniversitarios.