En caso de los docentes remunerados por hora cátedra en concepto de esta compensación, la percibirán en forma proporcional, a razón de pesos siete con treinta y tres centavos ($7,33) por hora cátedra, fijándose como tope la suma de pesos doscientos veinte ($ 220).
También se fijaron, a partir del 01 de marzo de 2013, los siguientes ítems:
Ø El valor monetario del índice base para el personal docente municipal en la suma de pesos siete con cuarenta y cuatro centavos ($ 7,44).
Ø El valor monetario Índice de la hora cátedra para el personal docente municipal por horas cátedras en la suma de pesos ocho con siente centavos ($8,07).
También hoy se aprobó la creación, a partir del 1º de marzo de 2013, un adicional denominado “INCENTIVO A LA CALIDAD DOCENTE” de carácter remunerativo y no bonificable, para todos los agentes pertenecientes al Sistema Educativo Municipal cuyo monto será la suma de pesos ciento cuarenta ($140,00) por cargo. En el caso de los docentes remunerados por hora cátedra, percibirán este adicional en forma proporcional, a razón de pesos cuatro con sesenta y seis centavos ($4,66), por cada hora cátedra, fijándose como tope la suma de pesos ciento cuarenta ($140).
Y finalmente se creará un adicional denominado “INCENTIVO A LA CALIDAD DOCENTE”, de carácter no remunerativo y no bonificable, para los agentes pertenecientes al Sistema Educativo Municipal, cuyo monto será la suma de pesos ochenta y cinco ($ 85) por cargo. En el caso de los docentes remunerados por hora cátedra, percibirán este adicional en forma proporcional, a razón de pesos dos con ochenta y tres centavos ($2,83), fijándose como tope la suma de pesos ochenta y cinco ($ 85).
La norma autorizase al Departamento Ejecutivo Municipal a imputar el incremento previsto a la partida “Gasto en Personal” del Presupuesto vigente.