miércoles, 5 de noviembre de 2014
15:03
Los docentes preuniversitarios consideran que, dado el
tiempo transcurrido desde el inicio de las negociaciones, en el mes de marzo no
hubo avances concretos y con excepción de la paritaria de la patronal,
la Lic. Elina Silvera de
Buenader, en su gestión de buenos oficios, la institución se muestra
refractaria a enmendar errores cometidos, incumpliendo con la legislación
vigente y recortando arbitrariamente el salario de los trabajadores del Nivel
Preuniversitario, cuestión que involucra hasta los niveles directivos de ambas
escuelas.
Cabe recordar que este año no se iniciaron las clases hasta
que se constituyo
la
Comisión Negociadora Paritaria del Nivel Particular para el
Sector Docente en el mes de marzo, finalizando el año lectivo en curso, no hay
avances; en el mes de julio y ante la lentitud del curso negocial, el GDU hizo
una propuesta prolija y concreta para salvar las dificultades, que por primera
vez en el día de ayer, se trataron algunos puntos que hacen al procedimiento de
designación del personal suplente y se dio mandato concreto para avanzar en una
propuesta de posible titularización ante la mora patronal en cumplir con
acuerdos paritarios que datan del año 2007, como así también la perdida de
jerarquía del Personal Directivo de
la Escuela F.M.E. y el arbitrario recorte salarial a
las Maestras del Nivel Inicial, cuestión que se acordó, elaborar y consensuar
una propuesta para tratarla el viernes 14 de noviembre.
Por su parte, y también por primera vez se abordaron
cuestiones relativas a la transferencia de
la Escuela Industrial,
y los motivos del incumplimiento de
la
UNCa, con las dedicaciones horarias reconocidas en el ANEXO
del Programa de Traspaso definitivo, nuevamente surgió la arbitraria y
discriminatoria interpretación que hacen algunos funcionarios del acuerdo en
desmedro de los derechos de los trabajadores, incumpliendo con
la Ley de Transferencia, el
Acuerdo de Transferencia y el propio Convenio Programa, también se acordó
transparentar esta situación y tratarla el 21 de noviembre del 2014.
Todas estas cuestiones, como la tardía y reticente actitud
de los funcionarios de
la Secretaria Académica y de Posgrado, como de
la Secretaria EconómicoFinanciera en aportar elementos de superación del problema, motivaron
la Ratificación del Paro
Total de Actividades, como así también, la semana que viene se discutirá y
tratara la profundización del Plan de Lucha, lo que haría peligrar la
finalización del año lectivo y el inicio del que viene.
