miércoles, 5 de noviembre de 2014
08:59
La medida de fuerza se cumpla en la jornada de hoy,
considerando que, dado el tiempo transcurrido desde el inicio de las
negociaciones, en el mes de marzo no hubo avances concretos y con excepción de
la paritaria de la patronal.
En tanto, desde el gremio dijeron que
la Lic. Elina Silvera de
Buenader en su gestión de buenos oficios, la institución se muestra refractaria
a enmendar errores cometidos, incumpliendo con la legislación vigente y
recortando arbitrariamente el salario de los Trabajadores Docentes del Nivel
Preuniversitario, cuestión que involucra hasta los niveles directivos de ambas
Escuelas.
También recordaron que este año, no se iniciaron las clases
hasta que se constituyó
la Comisión Negociadora Paritaria del Nivel
Particular para el Sector Docente en el mes de marzo, finalizando el año
lectivo en curso, no hay avances.
En el mes de julio y ante la lentitud del curso negocial, el
GDU hizo una propuesta prolija y concreta para salvar las dificultades, en
la Reunión de
la Comisión NegociadoraParitaria del Nivel Particular, se trataron por primera vez algunos puntos que
hacen al procedimiento de designación del personal suplente y se dio mandato
concreto para avanzar en una propuesta de posible titularización ante la mora
patronal en cumplir con acuerdos paritarios que datan del año 2007, como así
también la perdida de jerarquía del Personal Directivo de
la Escuela F.M.E. y el
arbitrario recorte salarial a las Maestras del Nivel Inicial, cuestión que se
acordó, elaborar y consensuar una propuesta para tratarla el viernes 14 de
noviembre.
Por su parte, también por primera vez se abordaron cuestiones
relativas a la transferencia de
la Escuela Industrial,
y los motivos del incumplimiento de
la
UNCa, con las dedicaciones horarias reconocidas en el anexo
del Programa de Traspaso definitivo, nuevamente surgió la arbitraria y
discriminatoria interpretación que hacen algunos funcionarios del acuerdo en
desmedro de los derechos de los trabajadores, incumpliendo con
la Ley de Transferencia, el
Acuerdo de Transferencia y el propio Convenio Programa, también se acordó
transparentar esta situación y tratarla el 21 de noviembre del 2014.
Todas estas cuestiones, como la tardía y reticente actitud
de los funcionarios de
la Secretaria Académica y de Posgrado, como de
la Secretaria EconómicoFinanciera en aportar elementos de superación del problema, motivaron la
ratificación del paro total de actividades, como así también, la semana que
viene se discutirá y tratara la profundización del Plan de Lucha, lo que haría
peligrar la finalización del año lectivo y el inicio del que viene.
