"Estuvimos reunidos los cuatro sindicatos que somos parte
del Decreto Paritario 148 Conciliación Obligatoria 2014. El ofrecimiento del
Gobierno fue del 30 por ciento a pagar en tres cuotas. No nos convenció,
nosotros así habíamos hecho la bajada a todas nuestras bases y el 30 por ciento
había sido aceptado en su mayoría, pero lo que no había sido aceptado era en
más de dos cuotas este ofrecimiento y no teniendo a los otros compañeros de los
sindicatos con la afirmativa, nosotros no hemos firmado, no acordamos pero de
todas maneras la actualización salarial del 30 por ciento es una realidad”,
apuntó la gremialista.
En cuanto a que ATECa no logró consensuar con los otros sindicatos,
Quiñones sostuvo que "no siempre los consensos se logran y no nos tenemos que
enojar, todo lo contrario, es un reconocer con quien estamos sentados
dialogando y buscar las mejores estrategias para que nuestra posiciones puedan
ser acompañadas, en este caso todos saben que nosotros desde que estamos, la
democracia sindical no es tan solo una frase sino también la sostenemos desde
la acción, entonces la mayoría gana y la minoría acompaña”.
A su vez, expresó que "lo que ahora debemos generar son estrategias
para continuar con la lucha por el salario que tiene que ver la lucha por
nuestro nomenclador de cargo”.
"Tenemos Ley de Educación que se ha aprobado en diciembre y
en enero ya es parte con la promulgación por parte de la gobernadora ahora
tenemos que ir por el Estatuto y dentro del Estatuto está el nomenclador de cargo,
ya el año pasado presentamos un anteproyecto al ministro de Educación y que
estaba allí para ser analizado una vez que tuviéramos la Ley, ya tenemos Ley,
ahora vamos a generar un plan de lucha que tiene que ver cómo lograr el gran
objetivo que es el nomenclador de cargo y desde allí los porcentajes van a ser
equitativos porque si no la actualidad, 20, 30, 40, 50 el porcentaje que se
logre nunca va a poder superar el que hoy está en el salario docente”, detalló.
Quiñones agregó que "este es un compromiso que asumimos
públicamente porque al tener la Ley ya están dadas las condiciones, nosotros
queríamos superar este tema del salario, y ahora vemos con que continuamos
porque estar en un sindicato, es estar en un permanente accionar para lograr
nuevos derechos, nuevos beneficios, con esta coyuntura económica por eso con
este el nomenclador la ATECA se hace cargo de solicitar siempre lo mejor para
los docentes, pero no tuvo el acompañamiento de los otros sindicatos así que se
trabajó por un porcentaje, y este porcentaje hoy está dado y no es malo porque
está dentro de lo que se ha dado en las grandes provincias de nuestro país de
los sindicatos que son parte de las entidades de base de la CTERA así que en
cuento al porcentaje si, en lo que no estamos de acuerdo es la forma de pagarlo
al mismo”.
Para finalizar, la gremialista habló sobre el trascendido
que fue publicado en distintos medios de que habría una interna en el gremio
ATECa. "Me parece que el compañero Godoy (SUTECA), debe usar el tiempo de los
medios para informar a sus bases y no
meterse en la vida institucional de nuestro sindicato”, lanzó.
"Nosotros estamos a partir de ahora comenzando a desandar el
proceso electoral interno sindical y tal vez eso crea que va a generar
divisiones en la ATECA. Entendemos la democracia sindical, y quieren generar
estos comentarios que no le hacen bien a nadie, porque yo creo que el deber de
los sindicatos que aceptaron este acuerdo, es salir a informar a los compañeros
porque lo aceptaron y parece que la ATECa siempre tiene que estar para afirmar
el accionar de ellos y nosotros nos valemos por nuestras propias acciones,
internas no hay, nada que ver, hay si diferentes posiciones con proyección a
una elección de nuestro sindicato, desde ahí se tiene que llevar lo que está
pasando”, concluyó.
Fuente: beleninfo.com.ar