El gobierno provincial presentó este martes, en el marco de
la conciliación, dos propuestas salariales para los docentes, lo cual fue
rechazado por los referentes gremiales.
Una de ellas, es 1000 pesos de adicional por cargo, no
remunerativo, no bonificable, a partir de febrero, según liquidación
metodología FONID, e incrementar el Mínimo Paritario en 500 pesos y el valor
del punto índice en un 15% a partir de julio del año en curso.
La segunda propuesta, es la creación de un adicional
remunerativo del 30% sobre los conceptos bonificables (básico + antigüedad + zona+
frontera), el cual no absorberá el Adicional Mínimo Paritario. Se liquidará en
dos partes: 15% retroactivo a febrero y 15 % desde julio.
"Una de las posibilidades es aumentar el puntaje o ver algún
adicional, cosa que lleguen a 5200 pesos que es el mínimo actual. Eso lo vamos
a estudiar. Están las dos posibilidades. O se aumenta el puntaje o se aumenta,
con un adicional, el importe resultante de la diferencia para llegar a los 5200
pesos actuales”, explicó Luna.
En referencia a la negativa de los gremios ante el rechazo
de las propuestas, el funcionario manifestó que "en algo no nos entienden
porque siempre cuando transmiten al docente, no transmiten el cien por ciento
de la propuesta”.
Por este motivo, indicó que la conferencia de prensa
realizada en Casa de Gobierno se debió a "la idea es hacer llegar la propuesta
a todos los docentes y que la entiendan”.
Por otra parte, aseguró que el aumento docente no podrá ser
en una sola cuota, tal como piden los gremios. "No estamos en condiciones de
hacerlo en una sola cuota”, apuntó.
Lo cierto es que la conciliación finaliza el próximo viernes
y aún los gremios docentes no están de acuerdo con las propuestas oficiales.