La última oferta del gobierno provincial fue un aumento del 26 por ciento al punto índice en tres cuotas no acumulativas, que se distribuyen el 10 por ciento a partir del 1 de febrero, 8 por ciento a partir del primero de junio y 8 por ciento a partir del 1 de agosto.
Sumado a estos números, si la inflación de este año supera el 26 por ciento, se actualizarán los haberes a partir de la liquidación del mes de octubre de 2019.
Esta oferta del gobierno provincial fue rechazada por los gremios docentes. Desde UDA, Nancy Agüero, consideró que “estos porcentajes no se reflejan como una actualización”, entendiendo que el aumento debe ser del 35 por ciento más el recupero del 10 por ciento del 2018 con la cláusula gatillo automática.
Por el lado del SUTECa, a través de Juan Godoy, piden un incremento del 40 por ciento. “Pedimos el 40 por ciento porque no podíamos tener la triste experiencia de 2018 donde la discusión fue larga y al final terminamos con una inflación de casi el 50% en diciembre”, apuntó.
