El paro es de 48 horas y fue convocado por la falta de una propuesta de la patronal universitaria, "que evite el deterioro del salario de los trabajadores de las universidades del Estado".
"En un contexto inflacionario, el deterioro del salario y los recursos financieros de los organismos del Estado, constituyen una realidad asfixiante, por lo que si no se toman medidas, tendientes a su remediación, la resultante es la baja de la calidad de las prestaciones y las funciones institucionales, que se agravan, si las administraciones de cada unidad autónoma no es eficiente. Según fuente sindicales; en el año 2018 las transferencias a las universidades nacionales representaron un 22,4% más que en 2017. Eso significa que el presupuesto creció 25 puntos porcentuales menos que la inflación de 2018;
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se redujo de manera drástica el presupuesto destinado a inversiones en las universidades (transferencias de capital), que sufrieron un recorte del 67% nominal, y una sub-ejecución del presupuesto residual (sólo se devengó un 45% del crédito final);
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la ejecución del presupuesto universitario de los distintos Ministerios y Secretarias de Estado (excluyendo el de las transferencias de la SPU) fue sólo de 27,9%, lo cual sería indicativo de la continuación del proceso iniciado en 2016 de reemplazar por consultoras privadas a las universidades nacionales, que hasta 2015 tenían un status preferencial para el Estado Nacional;
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el nivel de ejecución presupuestaria al concluir el año 2018 ha sido el más bajo de todo el período del gobierno de la administración actual, quedando sin ejecutar $6.200 millones. Esa sub-ejecución se encuentra especialmente en el presupuesto que debía llegar a las universidades desde distintos Ministerios y Secretarías de Estado, y en las partidas que administra la Secretaría de Políticas Universitarias para: infraestructura (0%), Vinculación con el sector productivo y el sector científico-tecnológico (0%), FUNDAR (proyectos de desarrollo universitario), Proyectos Especiales, actividad de investigación de docentes universitarios y becas en el exterior.
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al finalizar diciembre de 2018, se adeudaban $11.916 millones en todas las actividades, con niveles muy altos de retraso en actividades de investigación, FUNDAR, gastos de funcionamiento, Hospitales universitarios y becas (ex Progresar).
Por ello es que el reclamo de los Trabajadores, no puede ser menos que:
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aumento salarial del 35%,
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recuperación del salario perdido en 2018,
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actualización automática por inflación (cláusula gatillo),
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blanqueo de las sumas en negro,
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regularización de docentes contratados y ad honorem,
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cumplimiento de los acuerdos paritarios particulares,
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financiamiento para la plena aplicación del CCT
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fondos de capacitación docente, sin restricciones.
