Representados por el secretario general del gremio, Sergio Guillamondegui, los docentes rubricaron el acuerdo que implica, además de incremento salarial, una serie de medidas específicas para brindar seguridad y protección a directivos, docentes, no docentes y alumnos de las escuelas municipales.
En cuanto al aumento de sueldos, se estableció una mejora del 35% a efectivizarse en cuotas.
Como se sabe, a nivel provincial, la oferta del Gobierno de incremento salarial para los docentes se congeló en un 32%, porcentaje que fue rechazado por los gremios integrantes de la Intersindical Docente, que anunciaron medidas de fuerza a partir del lunes que viene y un paro de 72 hora desde el 8 de marzo.
Diálogo con el SOEM
En tanto, las negociaciones con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales que conduce Walter Arévalo, se mantienen abiertas.
Hoy concluyó el período de conciliación obligatoria y las partes quedaron liberadas por la Dirección de Inspección Laboral (DIL).
La Municipalidad de la Capital propuso un 35% de incremento salarial en cuotas, ofrecimiento que en primera instancia no fue aceptado por el gremio, aunque el diálogo sigue abierto.
"Destacamos que, a diferencia de años anteriores, en esta oportunidad, a pesar de no haber logrado un acuerdo, hubo otra predisposición de parte de los funcionarios municipales que llevaron adelante la negociación. Es gente con la que uno puede sentarse a hablar. Por eso y a pesar de que las partes fueron liberadas del proceso conciliatorio, no descartamos un nuevo llamado de parte de las autoridades para poder acercar posturas y llegar a un acuerdo", indicó Arévalo.
