"A junio, que se cobra en julio, es solo un 13% y a diciembre, que se cobra en enero, solo un 24%. Es decir que el salario a cobrar en febrero del 2022, tendría un incremento fragmentado del 33%, cuestión que no es lo mismo, que un incremento salarial del 33% a partir del mes en curso. Esto resulta de una perversidad asombrosa, cuando todos los consultores económicos, incluidos los cercanos al gobierno, prevén una inflación mayor al 50% al mes de diciembre", expresa un comunicado.
Y agrega: "Por supuesto nada dicen del pago por conectividad, sostenida por los docentes y que mantienen, en forma precaria pero viva la actividad universitaria".
Tras las reunión, todos los gremios participantes de la paritaria consideraron a la oferta de "insuficiente" y se pasó a un cuarto intermedio, cuya fecha de reunión se convocará cuando consigan mejorar la propuesta.
"Recordemos que por ejemplo la paritaria de CTERA ya firmada es un 34,5 % a terminar de cobrar en septiembre. Estiman como posible, aunque no está en la oferta una cláusula de revisión en septiembre u octubre. Desde Conadu Histórica reiteramos nuestros planteos y demandas reafirmando que la propuesta es claramente insuficiente", afirmaron
"En acta aparte se acordaron los programas de ad honorem, 150 millones, y ascensos a JTP de los ayudantes de primera con más de 15 años de antigüedad, unos 100 millones, y los cambios de índices de las categorías de los preuniversitarios de preceptores y bibliotecarios. Todos estos temas estaban aprobados en la paritaria anterior en espera que el gobierno cumpla", finaliza el escrito.
