miércoles, 10 de agosto de 2011
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Según se informó, el acuerdo consiste en elevar el punto índice de 0,63 a $2 desde el mes de agosto, y un incremento salarial retroactivo a mayo pasado.
Esto sirvió para destrabar el conflicto, aunque aún las partes continuarán negociando otros puntos que solicitaban los trabajadores.