Así lo confirmó el subsecretario de Recursos Humanos, Maximiliano Pantalena, quien dejo trascender que el gobierno provincial tendría ciertas \"consideraciones\" con el personal designado por Eduardo Brizuela del Moral y que ya fuera dado de baja.
La medida anunciada por el Funcionario, además de contradictoria, fundamentalmente con las exigencias de Nacion para acceder a la reprogramación de la deuda pública, se habría resuelto luego de de que los agentes de las distintas dependencias del Estado que fueran cesanteados, exigieron recuperar su fuente laboral.
El Para ello se creó un Registro de Antecedentes personales que funciona en órbita de la Subsecretaría de Recursos Humanos, destinado a receptar la documentación de los agentes cesanteados, que certifique que trabajaron con un plan de empleo, una beca, o ad-honorem, para el Estado provincial.
Una vez que finalice el proceso de evaluación de cada caso en particular, se pedirá intervención de ministerios y organismos para que comuniquen la necesidad del servicio que tengan en cada área, con respecto al personal necesario y la idoneidad requerida.
Los agentes que cumplan con esos requisitos serán reinsertados en la Administración Pública con una nueva modalidad de contrato que está siendo analizado en Asesoría General de Gobierno, y entraría en vigencia a partir del primero de marzo.
Por lo dicho por Pantalena, se contemplarán situaciones familiares y personales, como por ejemplo, personas que sean el único sostén de familia, si tiene una persona discapacitada a cargo, madres solteras, mujeres embarazadas, y empleados precarizados que tienen años de antigüedad trabajando para el Estado. Además, el funcionario aclaró que solo se reciben carpetas de antecedentes del personal que ya fue notificado de la baja, ya que aseguró que en el caso del personal no docente el Sindicato los instó a que realicen la presentación antes que salga el decreto. \"Si no salió el decreto, cómo saben que están dados de baja si no están notificados\" aclaró.
Por último, informó que en los nuevos contratos se incorporará al personal de obras públicas que tenían inconvenientes por tener antecedentes penales.