El pasado viernes, los trabajadores municipales llevaron a
cabo una asamblea informativa en la plaza principal de Santa María, para dar a
conocer cuál es la situación actual sobre el reclamo que llevan adelante.
Aún así, el municipio había tomado recaudos y garantizó la
prestación de los servicios esenciales a la comunidad, con personal contratado,
becados y los de planta que no estaban adheridos a la medida.
El secretario general de la Seccional, Marcos Cáceres, dijo
que el acatamiento fue importante pero esperaban una mayor adhesión, mientras
se busca el diálogo con las autoridades municipales a fin de acordar alguna
salida al reclamo del 40 por ciento de incremento salarial.
Durante este semana, está revisto que los trabajadores soliciten
entrevistarse con el intendente Jorge Andersch para hacer los planteos de
manera directa.
También indicó que la medida se tomó sin un diálogo previo
con las autoridades para saber cuál es la situación financiera del municipio, y
de este modo tener más certezas sobre las posibilidades de que tengan
respuestas al reclamo.
Cáceres reconoció que el diálogo es fundamental en este tipo
de situaciones, ya que recordaron el logro que tuvieron cuando la Municipalidad
de Santa María adhirió a la normativa provincial sobre el 82% móvil que se
logró para quienes accedan al beneficio previsional, lo cual ya se verá
reflejado en el próximo recibo de sueldo, siendo Santa María uno de los cuatro municipios
de la provincia que adhirió a la medida con el beneficio que ello significa
para los empleados.
"No debemos tirar de la cuerda hasta que se corte, sino que
debemos privilegiar el diálogo, pues hay criterios que compartimos y en otros
casos hay cosas que debemos corregir”, dijo Cáceres, en alusión directa a la posición que tiene la Seccional,
más allá del pedido de los afiliados para endurecer la protesta.