La propuesta realizada a los sindicatos, en referencia a los
agentes es el aumento al punto índice del 25% para el puntaje docente hasta los
212 puntos, el 15% hasta los 362 puntos y el 12% para los de 362 o más puntos.
Asimismo, por agente se propuso un piso salarial de $4.200.
Los gremios decidieron pensar la propuesta y plantearon la
idea del aumento del 30% para cargos testigos, que la patronal decidió considerarla.
La propuesta salarial se trabaja dentro de la paritaria nacional.
"En cuanto al formato, los gremios han aceptado, no así el
porcentaje y estamos evaluando la posibilidad de mejorar esa oferta”, comentó el ministro José Ariza.
"La política salarial de la provincia, ha sido en el caso particular de los docentes, sostener
la recomposición salarial que venimos haciendo. En el 2012 fue el 25% al punto
índice, en el 2013 25% al punto índice, y en esta oportunidad también el 25% al punto índice. Con la salvedad que
queremos borrar esa asimetría histórica que existe entre los puntos más altos
del sistema y los que efectivamente están en el aula”, apuntó.
Asimismo, explicó que "el 30 por ciento al cargo testigo
representa los dos tercios del plantel docente de toda la provincia de
Catamarca y su demanda es justamente que atendamos este sector”.
En números reales se estaría hablando de un rango de $1250 a
$1.500 de bolsillo en todos los casos, así un docente que está cobrando $5.000
pesos el aumento es de $1.500.
Ariza realizó un buen balance sobre la reunión. "Sobre
todo hemos definido esto que llamamos el
formato, el aumento segmentado nos permite a nosotros trabajar sobre la
reivindicación salarial de los docentes y a la vez no salirnos de los cánones
financieros que tiene la provincia, con lo cual parece que es una buena
síntesis. Por un lado, la situación financiera hace que no podamos ir más allá”,
sostuvo.
Buenos Aires
El Ministro de Educación participará mañana de la primera
asamblea del año del Consejo Federal de Educación, donde también se tratarán
márgenes de negociación paritaria.