Burgos precisó que el incremento estipula una suma fija de $2000 para todos los trabajadores para el mes de julio, y luego un aumento de entre el 32% y el 35% según la categoría a la que pertenezca. El acuerdo tiene una vigencia de seis meses, y luego se reabre la paritaria para discutir un nuevo aumento de sueldos en caso de que la inflación y los índices de la economía no se estabilicen.
El dirigente sindicar señaló que a partir del convenio, una mucama, que es la categoría más baja en las clínicas y sanatorios, cobrará en julio $13500, y luego se aplicará el porcentaje del incremento.
Fallo de la Corte
Por otro lado, Burgos fue consultado sobre el reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación que establece que únicamente los sindicatos pueden convocar a medidas de acción directa.
Para el gremialista, con este fallo "quedan expuestos a sanciones” aquellos trabajadores o patronales que actúan en función de medidas de fuerza convocadas por entidades o asociaciones que no tienen representación gremial, es decir, que no son consideradas legalmente como sindicatos.
"Nosotros hemos planteado siempre la ilegalidad de Autconvocados (de la Salud), y por eso planteamos legalmente este tema e iniciamos una demanda por mandato del Congreso”, explicó.
