También se fijó una "cláusula gatillo” en caso de que la
inflación supere el 20%, de acuerdo con el convenio, los trabajadores recibirán
un incremento salarial del 10 por ciento no remunerativo en abril y otro 10 por
ciento en julio, mes en el que todo el ajuste se volverá remunerativo
El supervisor de la delegación de Inspección Laboral de
Andalgalá, Ángel Álvarez, explicó que "un empleado estaba cobrando como mínimo
entre $12.900 a $14.000 a eso hay que agregarle el primero de abril un 10% más,
y en julio el otro 10% o sea el que cobraba $14.000 va a tener un aumento de $2800”.
Además, comunicó que ya está disponible en la Delegación,
para los empleados y empleadores, los valores del incremento según el cargo que
desempeñan los trabajadores.
Álvarez informó también, que aún resta acordar los aumentos
de los trabajadores de la construcción, de salud en el ámbito privado. "A
medida de que se vengan cerrando las paritarias por rubro nosotros las vamos a
ir dando a conocer a todos los trabajadores”, acotó.
