jueves, 27 de abril de 2017
22:47
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El acuerdo no incluye a los docentes, Policía de la Provincia y personal de la Salud, que tienen sus propios escalafones.
El convenio firmado señala que el incremento que se otorgue en mayo no podrá ser inferior a $1.600; el de julio no menos de $.2000; y el de septiembre tendrá un piso de $2.800.
Según se explicó, para las categorías más bajas de la administración, este acuerdo de incremento salarial representa un 28%.
Además, se acordó el pago por única vez en el mes de abril (se cobra en mayo), de $1300 que serán no remunerativos y no bonificables.
Por último, se dejó abierta la posibilidad de indexar el aumento firmado, si la inflación supera el porcentaje del 20%. En efecto, se indicó que si en el periodo de mayo a septiembre la inflación supera el 13%, en octubre se realizará un ajuste en los haberes a partir de ese momento.
Lo mismo sucederá si la inflación supera el 20% en el período que va de mayo a diciembre, ya que se dejó establecido que en enero de 2018 se efectuará un ajuste en los sueldos a partir de esa fecha.
