Entre los puntos más destacados, se menciona y piden que el
sueldo se encuentre acorde al "salario mínimo vital y móvil”, además de
asegurar condiciones de trabajo "en el ámbito municipal se propondrá a la
existencia de condiciones laborales equitativas, dignas, seguras y salubres”.
En la parte resolutiva en su primer artículo establece que
"solicítese al señor intendente municipal, arbitre los medios necesarios a fin
de implementar el salario vital y móvil partiendo de un piso remunerativo y
bonificable de $13.153 que garantice a los empleados de la municipalidad de
Andalgalá condiciones dignas de vida.
Jesús Reales, empleado municipal, dijo que la presentación
la hizo un grupo que no está referenciado con ninguno de los gremios que tienen
presencia en el municipio.
"Nosotros nos vimos en la obligación de salir porque vemos
la inercia, la falta de política gremial que hay acá en Andalgalá. Nosotros
tenemos uno de los sueldos más miserables de la provincia, por lo cual nos
hemos visto en la necesidad de buscar una alternativa, eso nos llevó a que
presentemos el proyecto”, explicó.
"Ojalá que lo traten porque es real la situación que estamos
pasando”, agregó. Reales se mostró en contra de que el aumento que dio el
municipio sea porcentual porque favorece a las escalas más altas además de los
funcionarios fuera de nivel.
